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绩效及其特点:
(一)企业层面的功能
(二)员工层面的功能
首先,为编制人力资源规划提供必要的数据资料。
其次,在考评一个员工的优缺点和确定其潜能方面具有重要意义。
此外,所提供的数据资料,可以为调整劳动关系提供技术支持。
2025-03-17
2025-03-12
2025-03-07
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