2020年三级人力资源精选考点：组织结构设计后的实施要则

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　　一、组织结构设计后的实施要则

　　1、管理系统一元化原则

　　2、明确责任和权限原则

　　①责任和权限的定义

　　②明确责任和权限

　　3、先定岗再定员原则

　　4、合理分配职责原则

　　二、组织结构图的绘制

　　1、组织机构图

　　说明公司各个部门及职能科室、业务部门设置以及管理层次、相互关系的图。

　　2、组织职务图

　　表示各机构中所设立的各种职务的名称、种类的图。该图要说明人员编制的情况，有时也可填上职务、现任人员的姓名及相关情况。

　　3、组织职能图

　　表示各级行政负责人或员工主要职责范围的图。

　　4、组织功能图

　　表示某个机构或岗位主要功能的图。具体可分为以下五种图式：

　　①表示具有参谋作用的机构或岗位的图；

　　②反映代理上级整个职能或一部分职能的机构、岗位或人员的图；

　　③表示不适合发展应降格的机构、岗位或人员的图；

　　④表示由两个或更多的机构、岗位分担上级功能的图；

　　⑤表示现存脱离组织系统的或没有任何责任和权限的机构，如咨询顾问机构。