泸州人力资源和社会保障工作简报第11期

泸州市人力资源和社会保障局主办

二〇一〇年十二月二十一日

我市公务员面试考官将持证上岗

2010年为进一步加强我市公务员的考录工作，规范面试考官队伍，提高面试考官水平，使公务员考录面试更加公正、公平，我市举办了首次录用公务员面试考官培训班。培训班邀请到了省委党校和西南财大的知名专家、教授以及省公务局和市人事局的领导到会授课。培训的主要内容有：公务员考试录用制度和面试工作纪律；面试的内容、方法、功能及组织实施程序；常用的面试技法及评价要领；面试的组织与实施；人才测评的基本理论知识和技术。培训结束后按要求进行了笔试，成绩合格的376名考官由省人力资源和社会保障厅颁发了面试考官资格证书。今后面试工作实行持证上岗，无证书者将不得担任面试考官。(公务员管理科)

积极应对突发事件 确保考试顺利进行

我市12月全国职称计算机考试时间为12月17日—22日，准考证打印时间是12月10日—16日，15日“四川人事考试网”公布2010年下半年公务员考试成绩，大量考生登录查询成绩，造成网络堵塞，导致部分考生无法打印准考证、无法查询考试时间和地点，针对这种情况，泸州市人事考试中心迅速行动，采取有力措施确保全国职称计算机考试工作顺利进行, 截至目前没有发生考生因为无法打印准考证而错过考试的现象。
一是及时在“四川人事考试网”、“泸州人事在线”、“泸州人事考试网”、“川南人才网”上发布“关于泸州2010年12月(第四次)全国职称计算机考试准考证打印的通知”。
二是在“泸州人事考试网”上临时添加准考证打印端口，让考生能通过“泸州人事考试网”打印准考证。
三是在职称计算机考前考务培训会上，明确特殊情况处理办法：没有打印准考证的考生，只要经过身份核对系考生本人，允许参加考试。(市人事考试中心)

叙永县人力资源和社会保障局实现业务工作与党风廉政建设和反腐败工作的有机结合

一是实行党政一把手负总责，切实加强党风廉政建设。把党风廉政“标准化、规范化、制度化”建设和反腐败工作与业务工作、机关建设紧密地结合起来，通盘考虑、统筹安排、协调推进。
二是加强廉洁从政警示教育。深入开展岗位廉政教育，增强政治意识，强化廉政纪律；认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，正确行使权力，保持职务行为的廉洁性。加强效能建设，严格执行责任追究制。
三是建立并完善重大案件及时报告制度。对本单位发生的突发事件、重大群体性事件、重大责任事故和被有关部门查处出的失职渎职、贪污贿赂、腐化堕落等重大案件以及在资金、经费管理上出现的严重违规、违纪和违法案件，及时上报。
四是坚决贯彻实行党风廉政建设一票否决制。对因业务工作不到位造成重大群体性事件和重大责任事故或党风廉政建设方面出现明显问题的业务管理机构，取消评优评先资格。(叙永县人力资源和社会保障局)

合江县认真做好失地农民就业服务工作

一是开展技能培训，提高失地农民的职业技能。开展失地农民基本情况调查，对267名有培训愿望的失地农民提供了电子装配、车工、服装缝纫、木材加工、建筑等专业技能免费培训，培训合格率达94%，促进204人就业。
二是开展失地农民创业培训，提高失地农民的创业意识和创业能力。针对部分失地农民强烈的创业需求，组织开展创业培训195人，培训合格率达85%，创业成功率达80%。
三是为失地农民就业举办专场招聘会。先后组织了46家县内外企业为失地农民提供就业岗位500多个，实现就业352人。(合江县人力资源和社会保障局)

叙永县四措施促进农转非人员参加基本养老保险工作

一是通过乡镇、社区了解各个年龄段的农转非人员的情况，摸清在已参加基本养老保险的人数、外出务工人数及参加基本生活保障又享受了低保的人数。排除这些人员，将其余的农转非人员作为参保动员对象。
二是在逐户逐人普遍宣传、动员参保的基础上，区分年龄、家庭经济状况，有针对性、有重点地开展动员工作，将45—70岁的人员列为重点对象，通过先参保人员的典型事件带动等候观望人员尽快参保。
三是各乡镇深入农户一家一户了解情况，帮助困难家庭分析问题，选择参保人员，实行分期缴款，努力做到家底清、情况明。
四是加强参保工作的督查督导。对个别工作滞后的乡镇，由县人力资源和社会保障局牵头、局长带队，代表县委县府深入乡镇进行督促，将责任捆绑落实。(叙永县人力资源和社会保障局)

叙永县人力资源和社会保障局消除党建工作认识上“四个误区”促效能

一是消除认为“党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立“党建工作必须‘走前头’”的思想。
二是消除认为“党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想。
三是消除认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展党建工作”的思想。
四是消除认为“党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。
通过更新观念，解决思想认识问题，全局上下形成了奋发向上的精神，促进了各项业务工作办理的及时性，提高了行政效能。

简讯
龙马潭区启动老被征地农转非5年内到龄人员贷款参保工作 12月10日，龙马潭区召开了老被征地农转非5年内到龄人员贷款参保工作会，对启动老被征地农转非5年内到龄人员贷款参保工作进行了安排部署。(龙马潭区人力资源和社会保障局)
合江县劳动保障监察工作成效显著 今年，合江县加大劳动保障监察力度，深入开展劳动保障监察专项检查活动，检查142家用工单位，涉及员工3571人，责令用人单位补签劳动合同1207份，催缴社会保险费24.5万元，追讨农民工工资18万元，处理劳动争议投诉举报案48件，结案率100%，有效化解各类劳动纠纷，维护了用人单位和劳动者的合法权益。(合江县人力资源和社会保障局)

叙永县人力资源和社会保障局完成就业民生工程任务 2010年，叙永县城镇新增就业4613人，超目标任务28%；农村劳动力技能培训完成1519人，超目标任务27%；城镇居民医疗保险参保68070人，超目标任务2%；城镇登记失业率控制在3.98%以内，实为3.85%；完成250万元的小额担保贷款发放任务。(叙永县人力资源和社会保障局)