根据工作需要，成都市金牛国投人力资源服务有限公司（以下简称国投人力）面向社会公开招聘编外人员2名。现将有关事项公告如下：一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书。
二、招聘岗位
金牛区商务局编外工作人员2名（其中：办公辅助岗2名）。
主要负责数据的摸底、收集、整理、分析工作，负责日常企业培育和服务工作，负责日常文稿编辑，负责协助处理机关日常运转事务。
三、应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件。
1．1990年7月1日及以后出生；
2．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
3．具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强；
4．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
5．口齿清晰，普通话表达流畅，遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神；
6．有基层工作经验优先；
7．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。
（二）有下列情况之一者，不得应聘。
1．曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的；
2．曾被开除公职或公务员（参公人员）被辞退未满五年的；
3．涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
4．参加或曾经参加非法组织、吸毒、赌博、迷信等活动的；
5．具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。
四、报名
（一）报名时间。
2025年8月7日9:00至8月11日17:00。
（二）报名方式：本次招聘只设网上报名。
采取网上报名。考生在规定时限内将《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2025年公开招聘编外人员报名表》（附件2）以及个人简历电子版发送至报名邮箱：jngtrlzygs@163.com，邮件命名为：商务局编外+办公辅助+姓名。
（三）报名要求。
应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考核
1.考核采取笔试+面试方式进行，笔试和面试分别按40%和60%的比例计入总成绩。根据报名人员提供的信息对照岗位要求进行筛选，笔试开考比例不低于1:5，笔试按满分100分计算，最低控制合格分数线为60分，60分以下为不合格。按照同一招聘岗位的招聘人数与进入面试人数不低于1:3的比例，择优选择应聘人员进入面试环节。按总成绩从高分到低分的顺序，等额确定进入体检环节人员名单。如考试总成绩并列，以面试成绩高者优先；如考试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。
2.笔试内容：与工作相关专业知识、法律法规、经济学、统计学及相关基础知识等内容。
3.面试内容（包含但不限于）：（1）普通话水平；（2）相关法律法规；（3）个人求职意向、工作经历等方面情况；（4）专业技术特长；（5）逻辑思维与表达能力。
4.参加笔试、面试人员及笔试、面试时间、地点通过电子邮件（或电话）方式告知。参加笔试、面试时，须携带第二代居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份。面试成绩按100分计算。
5．面试组织方式：非结构化面试。
六、体检及考察
根据考生总成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，并组织人员体检（体检费用由应聘人员承担）。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。
体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、聘用
体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网（www.jinniu.gov.cn）公示5日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。
八、其他
（一）按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。
（二）其他未尽事项请电话咨询：应聘办公辅助岗位致电028-87683223。
附件>>>点击查看
附件1-成都市金牛国投人力资源服务有限公司2025年编外人员补员岗位表
附件2-成都市金牛国投人力资源服务有限公司2025年公开招聘编外人员报名表
成都市金牛国投人力资源服务有限公司
2025年8月6日
京公网安备 11010802026788号