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2019浙江广发银行信用卡中心社会招聘(8.21)

2019-08-21 17:13:00 来源:无忧考网
【导语】2019浙江广发银行信用卡中心社会招聘若干人,点击报名入口进行报名,©无忧考网现将招聘公告原文发布如下:
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  渠道督导高级经理(江浙)

  工作地点:宁波市

  招聘人数:若干

  学历:本科

  工作内容/职位描述:

  围绕总行下达的各项任务指标和业务方向,制定推广方案,负责并推动落实所辖营销中心的卡量及各项业务目标完成、资源分配、绩效管理等各项工作。

  统筹所辖营销中心的资源配置,以及人员的合理调配,同时促进各营销中心之间的人才合理流动,不断提升所辖营销中心的各项指标。

  在合理控制营销成本及确保团队合规展业的前提下,统筹、监督营销中心推广方案的实施,以保证各项业务指标的实现。

  以项目的形式特殊派驻扶持、对落差中心进行帮扶及业绩提升指导。

  任职要求:

  本科以上学历,五年以上银行信用卡中心的工作经验,三年以上管理工作经验。

  技术方案专家/资深专家

  工作地点:广州市

  招聘人数:1

  学历:本科及以上

  工作内容/职位描述:

  1.通过标准化的业务和模块API、SDK、H5对外输出,将更多前向外部商户的客户资源引入APP,深化双方的品牌及流量合作;

  2.参与业务规划,负责对开放能力整体框架和功能模块进行规划设计,确定具体方案;

  3.负责具体系统需求的分析、设计、提交工作,并协助系统及其功能模块的测试及验证,推动功能落地;

  4.负责商务合作标准API开发、联调,处理商户引进过程中出现的问题;

  5.结合业务及行业趋势,研究新技术发展及同异业优秀案例及应用,提前规划解决方案,逐步完善开放能力体系及服务;

  6.监控并分析平台运营数据,根据数据优惠功能并调整策略,持续推动迭代,驱动业务发展。

  任职要求:

  1.具备5年以上工作经验;

  2.具备大型银行、电商或互联网平台工作经验,具备开放能力技术方案规划和功能设计经验;

  3.参与并负责过系统需求分析、功能模块设计和系统上线工作,推动功能落地;

  4.具备优秀的技术解决方案和项目管理能力,对平台开放和聚合场景消费场景有一定的了解;

  5.具备商业思维、自我增值,团队管理、跨部门沟通协调、组织执行,团队协作,能独立开展科研究项目,有责任心,承受高强度工作压力。
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