一、格调新锐
格调新锐，“格调”系泰达建设集团旗下市场影响力的产品品牌，“新锐”取意为“新生之力，锐意进取”，是泰达建设集团针对全国知名高校应届毕业生的“新锐”培养计划，培养周期为三年。“格调新锐”通过轮岗交流学习，快速学习房地产行业运作流程后，集团根据个人专长制定“一对一”的培养计划，未来培养方向为集团中高层管理人员的人才储备计划。
二、格调新锐招聘岗位说明及招聘计划
1、招聘对象为2019年应届毕业生，培养期不多于三年，综合管理岗、研发设计岗及营销策划岗轮岗交流；
2、总部位于天津市，经过培养后会根据集团的战略需要，有周期性的派往位于全国各地的项目所在地工作；
3、管培生招聘岗位及专业
营销客服
2019级新锐需求计划 |
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序号 |
部门 |
岗位 |
学历及专业要求 |
招聘人数 |
其他要求 |
1 |
工程项目部 |
电气工程岗 |
本科及以上，电气及自动化 |
9 |
985/211院校。施工现场管理。性格开朗，积极主动，吃苦耐劳，执行力及沟通协调能力强 |
2 |
土建工程岗 |
本科及以上，土木工程专业 |
9 |
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3 |
给排水工程岗 |
本科及以上，给排水专业 |
3 |
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4 |
暖通工程岗 |
本科及以上，暖通专业 |
3 |
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5 |
园林工程岗 |
本科及以上，风景园林专业 |
6 |
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6 |
项目安技部 |
内业岗 |
本科及以上，工程管理专业 |
3 |
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7 |
研发设计部 |
建筑设计师 |
本科及以上，建筑学专业 |
3 |
踏实勤奋 |
8 |
景观设计师 |
本科及以上，景观、风景园林专业 |
3 |
踏实勤奋，非艺术生 |
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9 |
室内设计师 |
研究生及以上，室内设计专业 |
3 |
踏实勤奋 |
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10 |
财务管理部 |
会计 |
本科及以上，会计、财务管理专业 |
12 |
985/211院校 |
11 |
成本预算部 |
成本预算岗 |
本科及以上，预算、土建专业 |
9 |
985/211院校 |
12 |
营销客服部 |
营销策划岗 |
硕士及以上，专业不限 |
24 |
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13 |
综合管理岗 |
综合管理岗 |
研究生及以上，专业不限 |
10 |
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14 |
信息技术岗 |
研究生及以上，计算机相关 |
3 |
985/211院校，踏实稳重，细心谨慎 |
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15 |
档案管理岗 |
本科及以上，档案管理或图书情报管理相关专业 |
3 |
天津生源、党员 |
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16 |
格调物业 |
物业管理岗 |
本科及以上，专业不限 |
20 |
形象气质佳，踏实努力，沟通能力强 |
17 |
法务岗 |
本科及以上，法律专业 |
3 |
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三、福利及保障
1、具有市场竞争力和成长性的薪酬体
系，“五险一金”带薪年假
2、完善、透明的晋升机制，人才津贴
3、解决应届生天津户口、提供住宿或者住宿补贴
4、积极乐观的工作氛围，简单和谐的人际关系
5、健康体检、生日祝福等
四、培养体系：
1、导师一对一：业务部门领导一对一指导
2、核心岗位轮岗：核心业务岗位轮岗学习
3、职业发展：个性化职业发展通道
五、入校行程及简历投递方式：
网申入口（9月18日后开启）：http://campus.51job.com/teda
京公网安备 11010802026788号