一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
2.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3.身体健康,无不良嗜好;
4.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5.符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)支行行长(行长\副行长\行长助理,若干)
1.全日制本科及以上学历,综合素质优秀,工作富有激情;
2.5年以上商业银行市场拓展经验,熟悉公司业务,具有2年以上支行管理经验优先;
3.熟悉银行产品,熟知有关经济、金融的法律、法规;
4.具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力,较强的执行推动能力;
5.具有较好的社会关系和客户资源,较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;
6.其他条件特别优秀的,招聘条件可适度放宽。
(二)分行公司银行部负责人(总经理\副总经理\总经理助理,一人)
1.全日制本科及以上学历,综合素质优秀,工作富有激情;
2.从事银行公司业务6年以上,其中3年及以上团队管理经验;
3.熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求;
4.具有较强的市场拓展和风险防控能力,具有较强的组织统筹协调能力,团队合作意识强;
5.其他条件特别优秀的,招聘条件可适度放宽。
(三)分行金融同业部负责人(总经理\副总经理\总经理助理,1人)
1.全日制本科及以上学历,综合素质优秀,工作富有激情;
2.从事银行金融同业业务6年以上,其中3年及以上团队管理经验;
3.熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求;
4.具有较强的市场拓展和风险防控能力,具有较强的组织统筹协调能力,团队合作意识强;
5.其他条件特别优秀的,招聘条件可适度放宽。
(四)分行机构业务部负责人(总经理\副总经理\总经理助理,1人)
1.全日制本科及以上学历,综合素质优秀,工作富有激情;
2.5年以上商业银行市场拓展经验,具有团队管理经验;
3.熟悉银行产品,熟知有关经济、金融的法律、法规;
4.在财政、社保、行政事业单位具有较好的社会关系和客户资源,较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;
5.其他条件特别优秀的,招聘条件可适度放宽。
(五)市场营销业务团队负责人(若干)
1.全日制本科及以上学历
2.5年以上商业银行市场拓展经验,熟悉公司业务,具有团队管理经验优先;
3.熟悉银行产品,熟知有关经济、金融的法律、法规;
4.具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力,较强的执行推动能力;
5.具有较好的社会关系和客户资源,较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;
6.其他条件特别优秀的,招聘条件可适度放宽。