武汉医院：副护士长岗位公开竞聘

为适应医院发展需要，进一步规范和完善护理干部选拔任用工作机制，着力建立一支精干、高效的护理队伍，切实加强护理干部队伍建设，建立和强化竞争机制，提高护理队伍的整体素质，经院党委研究决定，武汉市黄陂区人民医院今年对部分副护士长岗位采取公开竞聘的形式，择优上岗。此举在医院建院尚属首次。

　　医院根据护理队伍的现状以及护理工作的实际需要，确定了此次副护士长竞聘工作的原则、条件、工作程序、岗位设置及日程安排，下发了《黄陂区人民医院部分副护士长岗位竞聘工作实施办法》。同时，医院成立了竞聘工作领导小组和工作专班。此次竞聘共设置了4个副护士长岗位，按照公开、公平、公正的原则进行竞聘，体现护理干部队伍年轻化、知识化和高素质化。

　　目前，个人报名工作已全面展开，接下来将按照资格审查、理论笔试、竞聘演讲、面试答辩、公示结果、确定聘任等程序逐步进行。根据竞聘人员各阶段成绩，结合日常综合考评，得出竞聘者的综合成绩。医院党委根据竞聘者的成绩，进行相关岗位的人员聘任。

　　这次副护士长竞聘上岗，是我院干部聘任制度的重大改革，打破了以往论资排辈、直接行政任命的惯例，有利于优秀年轻人才的脱颖而出，对我院护理工作的发展将产生积极深远的影响。