山西临汾市吉县事业单位2016年招聘人员笔试成绩查询入口

临汾市吉县事业单位2016年招聘人员笔试成绩查询入口

考试

考试分笔试、面试两部分。报名人员如达不到岗位招聘人数3:1比例的，由招聘工作领导小组视情况研究核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并报市人社局核准。

根据晋人社厅发【2014】20号文件规定“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制”(两个财会岗位除外)。

个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

1.笔试

笔试由招聘领导小组办公室委托专业机构专家命题和阅卷。

笔试日期:2016年12月18日(具体时间和地点详见准考证)

笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分，考试时间为150分钟。

笔试内容：

卫生系统笔试内容主要为：《科目一》公共基础知识(包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等);《科目二》医疗卫生公共知识(包括卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识等)。

县直和乡镇事业单位笔试内容主要为：《科目一》公共基础知识(包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等);《科目二》职业能力测试(包括言语理解与表达、判断推理、资料分析等)。

2、面试

(1)面试对象的确定：笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩及格线以上从高分到低分，按岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1：3比例的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试。http://www.sdsgwy.com/

(2)面试采取结构化方式进行。面试依据招聘岗位工作性质采取理论解答、专业技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

(3)面试成绩为100分，及格线为60分。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，按照面试时去掉的一个分和最低分相加后得分高低排序确定进入下个环节人选。

(4)为确保面试工作的公正、科学，由县招聘领导小组委托专业机构组织有关方面人员和专家进行。每个考官组由7人组成。考官组设主考官1人，主持本组面试工作。

注意事项：

(一)整个招聘过程的具体事宜均安排在吉县政府网进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。

(二)报考人员提供的电话等联系方式应为有效方式，要确保联系畅通，否则责任自负。

(三)正常工作日咨询电话：0357-7922317