一、招聘岗位及条件
（一）基本条件。所有应聘者均应满足以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.诚实守信，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，无任何不良记录，有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力和心理素质，且具备较强的敬业意识和团队精神。
3.应聘者若获聘用，须在公司通知的正式报到日之前与原所在单位解除劳动关系。
4.具有正常履行工作职责的身体条件，心理健康，心理素质良好。
5.境外院校归国留学生在报到时应取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
6.能熟练操作计算机，熟练使用办公软件。
7.具有良好的英语口语表达能力和写作能力。
二、招聘岗位及岗位条件
（一）昆明钢铁控股有限公司 总法律顾问1名
岗位职责：
1.为公司重大决策、重大行政行为提供法律意见；
2.参与公司法律法规、规范性文件的起草、论证；
3.参与合作项目的洽谈、信访案件、突发事件提供法律服务；
4.参与处理行政复议、诉讼、仲裁等法律事务；
5.牵头搭建公司法务工作体系。
任职资格：
1.硕士及以上学历；
2.年龄在45周岁以下，身体健康；
3.取得法律职业资格或律师资格；
4.为人公正，具备良好的职业道德和社会公德，具有良好的事业心和责任感；
5.8年以上律师事务所或大型企业法律顾问岗位上工作经历，专业能力强，有大型案例成功者优先；
6.有较强的沟通交流能力，具备处理复杂问题的能力；
7.未受过刑事处罚，未受过司法行政部门的行政处罚或律师协会的行业处分。
薪资及待遇：由基薪和绩效年薪组成，具体金额面议。
（二）云南金融控股集团有限公司 总裁1名
岗位职责：
1.执行董事会决议，完成董事会下达的预算目标；
2.实施公司的总体战略；
3.根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
4.负责建立、健全公司管理制度和风控体系；
5.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
6.主持集团公司日常经营管理工作,负责办理由董事长授权的其它重要事项。
任职资格：
1.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，有较强的事业心、责任感和敬业精神、团队精神，服从组织安排；
2.年龄在45周岁以下，身体健康；
3.硕士及以上学历；
4.8年以上投资或股权运作经验，有大型投资并购项目管理操作成功案例或上市公司并购操作经验，其中应有2年以上总监以上管理岗位工作经历；
5.具有敏锐的市场洞察力，优秀的市场拓展能力，出色的综合管理能力，专业的风险防范能力；
6.未受过刑事及金融行业任何处罚。
薪资及待遇：由基薪和绩效年薪组成，具体金额面议。
（三）云南金融控股集团有限公司 资本运营总监1名
岗位职责：
1.根据公司发展战略和目标，参与建立适合公司经营管理和发展需要的资本运作体系；
2.设计资本运作项目，并组织实施，协助进行投融资战略规划；
3.按照公司总体规划，参与拓宽融资渠道，满足公司正常运作的资金需求；
4.参与公司财务监控、分析、预测，做好风险风防范，进行项目风险评估及财务分析预测。
任职资格：
1.遵纪守法、品行端正，廉洁奉公，有较强的使用事业心和责任感；
2.年龄在45岁以下，硕士及以上学历，经济、投资、融资、证券、财经等相关专业；
3.熟悉财务、证券、法务等相关知识，有5年以上投资或股权运作经验，10年以上相关经历，有大型投资并购项目管理操作成功案例或上市公司并购操作经验者优先；
4.具有良好的项目投资决策分析运作能力；
5.具有敏锐的市场洞察力，优秀的市场拓展能力，出色的综合管理能力。
薪资及待遇：由基薪和绩效年薪组成，具体金额面议。
（四）云南金融控股集团有限公司 投资总监1名
岗位职责：
1.参与公司战略规划及主持投资业务策略的制定。
2.分析经济形势、产业前景及技术发展趋势，对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析。
3.进行财务预测并评估可能存在的风险，制订应急措施，配合相关部门对项目进行以财务评价为主的综合评价，设计现金流方案，并参与公司项目评审。
4.主持制订、实施投资方案，并依据形势的变化及时做出修改、调整，确保项目完成质量及投资回报率。
任职资格：
1.遵纪守法、品行端正，廉洁奉公，有较强的使用事业心和责任感；
2.年龄在45岁以下，硕士及以上学历，经济、投资、融资、证券、财经等相关专业；
3.熟悉财务、证券、法务等相关知识，有5年以上投资或股权运作经验，10年以上相关经历，有大型投资并购项目管理操作成功案例或上市公司并购操作经验者优先；
4.具有良好的项目投资决策分析运作能力；
5.具有敏锐的市场洞察力，优秀的市场拓展能力，出色的综合管理能力。
薪资及待遇：由基薪和绩效年薪组成，具体金额面议。
（五）云南金融控股集团有限公司 风险控制总监1名
岗位职责：
1.根据公司发展战略和目标，参与制定公司风险控制系统工作规划，构建公司风险控制体系；
2.参与制定公司年度风险管理工作计划，参与检查和督促公司风险管理工作计划的落实；
3.负责组织拟订项目的风险控制方案，并组织实施；
4.定期出具项目风险常规管理报告，评估风险状态和程度，提供解决方案。
任职资格：
1.遵纪守法、品行端正，廉洁奉公，有较强的使用事业心和责任感；
2.年龄在45岁以下，硕士及以上学历，经济、投资、融资、证券、会计、财经等相关专业；
3.熟知基金、证券、信托、担保及金融相关的法律法规，具备较强的信息采集和判断能力，对项目风险分析有丰富经验；
4.熟知各种风险定价模型、风险量化工具，并有相关应用经验；
5.有5年以上风险管理工作经验，10年以上相关工作经历；
薪资及待遇：由基薪和绩效年薪组成，具体金额面议。
（六）云南文化旅游集团有限公司 总裁1名
岗位职责：
1.执行董事会决议，完成董事会下达的利润指标；
2.实施公司的总体战略；
3.根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
4.负责建立、健全关键管理流程和规章制度；
5.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
6.主持集团公司日常经营工作,负责办理由董事长授权的其它重要事项；
任职资格：
1.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，有较强的事业心、责任感和敬业精神，服从组织安排；工作积极主动、责任心强，富有团队协作精神；具有敏锐的市场洞察力，优秀的市场拓展能力，出色的综合管理能力、协调能力和执行能力。
2.年龄在45周岁以下，身体健康；
3. 硕士及以上学历；
4.8年以上旅游、酒店及文化创意等行业大中型企业的管理经验，其中应有2年以上担任总监以上工作经验；熟悉旅游、酒店及文化创意行业经营管理流程及相关业务；
5.特别优秀的可适当放宽年龄或者学历等条件。
薪资及待遇：由基薪和绩效年薪组成，具体金额面议。
（七）云南永乐海外投资有限公司 总裁1名
岗位职责：
1.执行董事会决议，完成董事会下达的利润指标；
2.实施公司的总体战略；
3.根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
4.负责建立、健全关键管理流程和规章制度；
5.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
6.主持集团公司日常经营工作,负责办理由董事长授权的其它重要事项。
任职资格：
1.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，有较强的事业心、责任感和敬业精神，服从组织安排；工作积极主动、责任心强，富有团队协作精神；具有敏锐的市场洞察力，优秀的市场拓展能力，出色的综合管理能力、协调能力和执行能力。
2.年龄在45周岁以下，身体健康；
3. 硕士及以上学历；
4.5年以上境外或涉外企业的管理经验，其中应有2年以上担任总监以上工作经验；熟悉境外企业管理方式以及相关法律法规。
5.特别优秀的可适当放宽年龄或者学历等条件。
薪资及待遇：由基薪和绩效年薪组成，具体金额面议。
（八）云南永乐海外投资有限公司 风险控制总监1名
岗位职责：
1.在董事长、总经理直接领导下，全面负责公司风控工作。
2.根据公司整体战略规划，建立健全风险评估及风险管控体系。负责制定适合公司有关财务及项目风险管理制度、办法及程序并监督执行。
3.确定公司投资、经营重大风险，制定风险管理方案。
4.负责搜集、整理有关境外项目风险信息数据，建立公司整体风险管理体系信息库。对具体项目开展风险管理评价，拟定风险管理评价报告。
5.参与公司重大经营活动、商务谈判、合同审核并提出专业意见。
6.组织重大投资项目、公司日常经营管理、公司责任人经济责任审计等工作。
7.检查、督促审计决定、意见的执行。
8.负责风控中介机构的选择及咨询服务合同的订立、管理和服务评价。
9.负责公司风险控制相关培训。
任职资格：
1.法律、会计、审计等相关专业；
2.具有高级审计师或高级会计师职称或注册会计师或注册审计师资格；
3.具有三年以上境外投资风险管控及内部审计管理经验；
4.熟悉相关法律法规；
5.具备流利的英语文字和口头表达能力；
6.具有强烈的事业心和责任感；
7.年龄45岁以下；
薪资及待遇：由基薪和绩效年薪组成，具体金额面议。
（九） 云南楚丰新材料集团有限公司 资本运营总监1名
岗位职责：
1.根据公司发展战略和目标，参与建立适合公司经营管理和发展需要的投融资和资本运作体系；
2.涉及资本运作项目，并组织实施，协助进行投融资战略规划；
3.按照公司总体规划、参与拓宽融资渠道，满足公司正常运作的资金需求；
4.参与公司财务监控、分析、预测，做好风险防范，进行项目风险评估及财务分析预测。
任职资格：
1.遵纪守法、品行端正，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感；
2.年龄在45岁以下，硕士及以上学历，经济、投资、融资、证券、财经等相关专业；
3.熟悉财务、证券、法律相关知识，有5年以上投资或股权运作经验，10年以上相关经历，有大型投资并购项目管理操作成功案例或上市公司并购操作经验者优先；
4.具有良好的项目投资决策分析运作能力；
5.具有敏锐的市场洞察力，优秀的市场拓展能力，出色的综合管理能力；
薪资及待遇：由基薪和绩效年薪组成，具体金额面议。
（十）昆钢公司 首席战略官1名
岗位职责：
1.组织制定和推进实施昆钢公司产业发展战略规划，指导审核昆钢公司二级单位发展规划；
2.参与研究和制定昆钢公司集团化管理和管控模式；
3.参与昆钢公司管理部门职能职责划分和制定、业务流程调整优化工作；
4.负责昆钢公司产业政策研究和政策争取，经济信息分析、整理和反馈工作；
5.组织推进昆钢公司管理创新、对标降本工作；
6.负责昆钢公司固定资产投资项目审核、内部立项、建设过程监督检查、竣工验收推进管理，负责建设项目投资年度计划编制、统计、工程建设月度资金平衡工作；
7.负责昆钢公司对外担保、引进战略合作伙伴、内部业务调整而产生的资产重组工作。
任职资格：
1.遵纪守法、品行端正，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感，具备敏锐的观察能力及较强的创新意识；
2.年龄在45岁以下，硕士及以上学历，金融、投资、战略管理、企业管理等相关专业；
3.熟悉大型企业管理，有5年以上战略管理、企业管理经验，10年以上相关工作经历；
4.具有较强的管理能力和沟通协调能力；
5. 条理性强，逻辑思维能力强，扎实的文字撰写能力，团队协作好；
6. 具有撰写发展战略规划、策划报告、可行性研究报告、融资报告等材料的实战经验和能力。
薪资及待遇：由基薪和绩效年薪组成，具体金额面议。
三、其他事项
报名人员报名时除了提交个人简历，还需同时提交近三年个人工作事迹（1000字以内）和学历及职称、从业资格、任职文件（聘书）复印件。上述材料扫描件发送至kgzzrsb@163.com。
附件：高层次人才信息登记表
京公网安备 11010802026788号