笔试
笔试、面试时间及地点待定，请关注网上公告(http://www.llrsrc.gov.cn/)，不再电话通知。
面试
采取结构化面试方式进行。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。不够成竞争的岗位，考生面试成绩最低分数线为70分，未达到70分的不进入体检环节。
成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩也相同的，按综合成绩小数点后第三位小数大小排名。
体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对像。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费自理。
体检合格者即确定为考察对象。按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补各1次。
醴陵市人社局：0731-23240958
中共醴陵市纪委派驻组织系统纪检组：0731—23286809
株洲市人社局：0731-28681082
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