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面试
1.面试人选。按各岗位招聘人数1:1.5(小数部分按整数计为1)的比例,从高分到低分依次确定参加面试的人员。比例内成绩并列人员,一并进入面试。要求具备研究生学历岗位的考生直接进入面试。
2.面试形式。幼儿园教师面试采取才艺展示的方式进行。其他岗位按照结构化面试的方式进行,主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。满分为100分,面试成绩当场宣布。
总成绩计算方法
高中教师岗位考生总成绩=笔试原始成绩×60%+面试原始成绩×40%;其他岗位考生总成绩=笔试原始成绩×50%+面试原始成绩×50%;报考要求具备研究生学历岗位的考生面试成绩为考生总成绩,如有成绩并列的以面试加试成绩为准。