2016重庆市涪陵区考试（考核）招聘卫生计生事业单位工作人员笔试考试成绩查询入口

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面试

(1)面试采取实际操作+结构化面试方式进行。

实际操作由涪陵区人力社保局和区卫生计生委共同组织实施，分值100分，重点考察考生的基本技能和实际工作能力。

结构化面试由涪陵区人力社保局组织实施，分值100分，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。http://www.sdsgwy.com/

面试成绩计算方式为：面试成绩=实际操作×60%+结构化面试×40%(按照四舍五入方法，小数点后保留两位数)，实际操作成绩未达到60分者，不得进入结构化面试环节。

(2)经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。面试人选按拟招聘岗位的名额与面试人数1：2的比例，根据该招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定，若拟招聘岗位最后一名面试人选成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。凡笔试科目任何一科缺考者，取消其面试资格。未达到招聘岗位面试1:2比例的，相应递减招聘岗位数至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘岗位名额(计算结果出现小数点按四舍五入处理)，无法递减的，考生笔试成绩不得低于其他招聘岗位进入面试人选的最低分，方可进入面试。招聘岗位只有1名考生参加实际操作或结构化面试的，则保留该岗位1名招聘岗位数，若考生的面试成绩低于其他岗位进入体检人选面试成绩的最低分，不得确定为体检人选。