销售代表
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
待遇:
1、高收入:底薪(4000元-6800元)+高提成(30%-80%);
2、高保障:六险一金+工龄工资(满两年每月300,满四年每增加一年递增200/月,上不封顶)
3、快成长:人才是我们大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作;
4、好发展:1》业务序列——见习置业顾问*置业顾问*高级置业顾问*客户经理;
2》管理序列——经纪人*店面经理*区域经理*大区总监。
5、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。
6、各类补贴:根据岗位不同,提供交通津贴、通讯补贴、等相应补贴。
7、有薪假期:通过法定节假日、带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡!
8、考察学习:定期选择优秀员工到兄弟城市考察学习,拓宽视野
公司总部地址:北京市东四十条南新仓大厦A座903 
乘车路线:地铁2号线,东四十条站D口出,向西200米。 
(42路; 113路; 115路; 118路; 701路; 特16路; 夜34路; 夜3路)东四十条桥西站
综合管培生 
一、岗位职责 
1. 岗位名称:管培生/储备经理 
2. 岗位职责: 
1) 获取买房者和房主的委托信息并登记,负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 
2)了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 
3) 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 
4) 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 
3. 岗位申请资格: 
1)年龄20-40岁,大专及以上学历(有创业经验或能力优秀者学历可放宽至高中); 
2)强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 
3) 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 
4) 沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗; 
5)有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 
6)有较强的服务意识。 
二、薪资待遇 
薪酬: 
无责任底薪(2500-5000)+提成(8%-34%)+五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害) 
福利: 
1、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价; 
2、内部员工享有免费学历进修; 
3、老员工享有周年庆定制礼物; 
4、精英社成员享有免费出国游; 
5、月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会; 
6、各类补贴:根据岗位不同,提供交通津贴、通讯补贴、等相应补贴。 
7、有薪假期:通过法定节假日、带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡! 
三、发展空间 
1、快成长:人才是我们大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作; 
2、好发展:业务序列——见习置业顾问*置业顾问*高级置业顾问*客户经理;管理序列——经纪人*店面经理*区域经理*大区总监 
3、考察学习:定期选择优秀员工到兄弟城市考察学习,拓宽视野。
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