招聘条件及岗位
报考人员或配偶一方具有内丘县户籍,或父母工作关系在内丘的;2016年应届毕业生不受户籍限制。
遵守宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄和条件;适应岗位要求的身体条件;具备岗位所需要的其他条件。
招聘人数、岗位和具体条件详见附表《内丘县2016事业单位公开招聘岗位条件信息表》。年龄计算日期截止到发布公告之日(报名时以身份证为准)。
招聘程序
1、发布公告:2016年5月31日在县电视台发布公告,县人力资源和社会保障局网站发布公告、招聘简章和招聘岗位条件表。
2、组织报名:报考人员需在县人力资源和社会保障局网站下载《报名资格审查表》,填写后持本人身份证、毕业证、报到证、户口本等有效证件的原件及复印件,同时提交教育部学历证书电子注册备案表(学信网上打印)及小二寸近期免冠彩照6张于2016年6月7日—6月8日下午5:30分前,到县人力资源和社会保障局人力资源市场报名,每人限报一个岗位。2016年应届毕业生需要学校出具毕业证明。
3、资格审查:由县人力资源和社会保障局组织对报名者进行资格审查,符合条件的方可参加考试。
4、开考比例:招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘,并通知应聘人员;或经县人力资源和社会保障局同意,可适当降低比例。
5、准考证发放:考生领取准考证时间、地点在县人力资源和社会保障局网站另行通知。
考试:考试采取笔试、面试的方法进行。具体考试时间及地点安排详见《笔试准考证》,面试时间、地点待定。
笔试:考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测试》,笔试满分均为100分,每场考试时间90分钟,采取闭卷方式进行。笔试成绩在内丘县人力资源和社会保障局公示栏和网站公布,按照招聘岗位1:2的比例从高分到低分的顺序确定面试人员,如果末位相同,一同进入面试,笔试成绩最低分数线与笔试成绩一同发布。
面试:面试采取结构化面试的形式,体操打分法的方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。满分为100分,合格分数线为60分,当场打分。面试成绩当天在人力资源和社会保障局公示栏和网站公示。
总成绩合成:面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,其中,笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%,即总成绩﹦笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
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