成绩公布
应聘人员成绩于面试结束后3日内在峨眉人事人才网(http://www.em-rc.com/)上公布,并由组织、人社及招聘主管部门依据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。
体检
体检在指定的二级甲等综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
对初次体检不合格的,本人可在体检结论公布之日起7日内向招聘主管部门书面申请复检一次,体检结果以复检为准。对应聘人员放弃体检或体检不合格出现空额的,按照岗位面试人员成绩从高分到低分依次等额递补,本环节只递补一次。
考察确认和聘用
1、体检合格人员进入考察程序,被考察人员应在规定时间内(具体时间另行通知)将本人人事档案和《政审表》交到考核招聘单位的主管部门。招聘主管部门对被考察人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性进行核实确认。逾期不参加考察及考察中发现有不符合报考条件的,取消其拟聘资格,责任由考生自负。
2、考察合格人员,在峨眉人事人才网(http://www.em-rc.com/)上公示7个工作日。公示后出现空额的不再递补。经公示无异议者,经招聘主管部门同意后,按人事管理权限,报峨眉山市人力资源和社会保障局按照政策规定和招聘公告审核确认。
监督与咨询电话
监督电话:
峨眉山市人力资源和社会保障局监察室:0833-5522297
咨询电话:
峨眉山市人力资源和社会保障局:0833-5528066