笔试
公开招聘考试笔试工作由县人社局负责组织实施,县监察局全程参与监督。
1、笔试内容及分值
笔试内容包括公共基础知识和专业知识两部分,分为两个科目。
公共基础知识笔试内容:常识、判断推理、写作和计算机基础知识。分值100分。
专业知识笔试内容:各招聘岗位的专业知识,具体考试内容见招聘人员岗位表(附件1)。分值100分。
按公共基础知识得分的30%、专业知识得分的70%合成计算笔试总成绩,即笔试总成绩=公共基础知识得分×30%+专业知识得分×70%,在统计过程中保留小数点后两位数,小数点后第三位四舍五入。
2、笔试时间:2016年5月29日上午8:30—11:30
其中:8:30—9:30 公共基础知识
9:30—11:30 专业知识
3、笔试地点:见准考证
4、笔试成绩:笔试结束后10日内在县人社局网站上公布笔试成绩。
为保证新进人员的基本素质,设置笔试总成绩50分(含“服务基层项目”人员按规定加分)为最低控制合格分数线,笔试总成绩低于50分(不含50分)者不得进入应聘者的考试最终合成成绩,在面试结束后10天内公布。
成绩合成
参加面试人员总成绩按笔试总成绩的70%与面试成绩的30%合成,即考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%(在统计过程中均保留小数点后两位数,第三位四舍五入)。
根据实际招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,分岗位从高分到低分排序,按1:1比例等额确定体检、考察对象。若出现考试总成绩相同,按下列因素排序:A、笔试成绩高的优先;B、专业知识成绩高的优先;C、“服务基层项目”人员优先。