2016年安徽芜湖县事业单位招聘9名人员公告

招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

招聘计划

芜湖县国土资源局、芜湖县市场监督管理局、芜湖县司法局3个部门所属事业单位，面向社会共招聘9名工作人员：详见附件《2016年芜湖县部分事业单位公开招聘岗位计划表》。

组织方式

本次招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、网上报名与资格审查、考试(笔试和专业测试)、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

各招聘工作环节(步骤)由芜湖县委组织部、芜湖县人力资源和社会保障局和相关主管部门(招聘单位)具体组织实施。

信息发布方式

(一)招聘公告同时在安徽省人事考试网(http://www.apta.gov.cn/)、芜湖市人力资源和社会保障局网(http://www.ahwh.hrss.gov.cn/)、芜湖人事考试网(www.whpta.gov.cn),芜湖县政务信息网(http://www.whx.gov.cn/)相关媒体上统一发布发布。

(二) 芜湖县政务信息网(http://www.whx.gov.cn/)负责发布笔试成绩、笔试后资格复审、入围专业测试、合成考试总成绩、体检、考察和对拟聘用人员名单公示等相关信息。

招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘岗位计划表中的“30周岁以下”为“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2016年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘步骤

(一)网上报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2016年4月21日上午9:00至4月26日下午16:00，逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)资格审查

网上资格审查工作由芜湖县事业单位公开招聘领导组办公室负责，统一在安徽省人事考试网上进行。

报考人员报名后，4月27日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在4月27日16：00之前可以改报其他岗位。

(三)报名确认

通过资格审查的报考人员于4月28日下午18：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳统考笔试费用(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用)和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1(县司法局公证处岗位，经芜湖县委组织部、县人力资源和社会保障局批准后报考比例可放宽至2:1)，否则取消或核减该岗位招聘计划数，被取消招聘岗位的报考人员，可于4月29日13:00--17：00改报其他符合条件的岗位。

(四)统一考试

应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。

1、笔试科目为《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;

笔试时间为2016年5月22日上午9:00-11:30。

上述考试科目满分为120分。

报考人员可于5月18日至5月20日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》，考点设在芜湖县。

6月8日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。

为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低合格分数线(最低合格分数为60分)，未达最低合格分数线的应聘人员不得进入到

2、资格复审。

笔试合成成绩：笔试合成成绩=《公共基础知识》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2。

资格复审由芜湖县人力资源和社会保障局会同相关单位主管部门，按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据各单位招聘岗位数量，按照3：1比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的同底照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。