2016年安徽滁州来安县部分事业单位招聘76名公告

招聘程序

招聘工作按照制定计划、发布招聘公告(在县政府网站、来安先锋网等相关媒体统一发布)、报名和资格审查、考试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

招聘条件

具有国家承认且符合岗位要求的学历、学位条件，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)符合招聘岗位要求的条件(详见《2016年来安县部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》)。其中年龄条件“30周岁以下”即1985年4月5日以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。

报名时间及地点

(一)采用现场报名方式进行。

报名地点：来安县人力资源和社会保障局三楼会议室;

报名时间：2016年4月5日至4月9日(上午：8：00-12：00，下午2：30-5：30)；

咨询电话：5611196，逾期不得补报。

(二)报名人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业(职称)资格证书等材料。其中：2016年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，还须提供学生证原件、加盖学校公章的毕业生就业推荐表等;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，需提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

经我省统一组织，服务期满、考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划人员，服务期满两年考核合格的“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格(附件3)，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

(三)应聘人员须填写《来安县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)，提交近期一寸正面同底免冠照片4张。

(四) 每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1;不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;被取消招聘岗位的报考人员，可于4月13 日到原报名处改报符合报名条件的其它岗位，逾期不再办理。

(五)根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件，缴笔试报名费90元(45元∕科)。

享受国家低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受低生活保障金证明和低保证(原件和复印件各一份);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件各一份)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

(六)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(七)经过资格审查合格者，发给准考证。报考人员携带本人身份证于5月4日—5月6日工作时间在原报名处领取准考证;特殊情况需委托他人代领的，代领人员需带齐报考人、本人身份证方可领取;逾期不领者，视为自动放弃。

笔试

(一)笔试时间、地点：

5月8日上午8:00-9:30 《公共基础知识》

10:10-11:40 《专业知识》或《申论》

笔试地点以准考证通知为准。

(二)笔试科目及内容：笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》或《申论》两科。《公共基础知识》考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等，考试时限为90分钟，分值为100分。《专业知识》考试类别详见附件1，考试时限为90分钟，分值为100分。

(三)笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在来安县政府网站公布。

笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业知识》或《申论》(占60%)的合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会保障局在县政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于笔试低控制合格分数线者不得聘用。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

面试

(一)面试工作的组织。面试工作由县人力资源和社会保障局会同招聘单位负责组织实施。面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

(二)参加面试的人员范围。此次面试只有应聘县广播电视台播音与主持岗位(岗位代码16022)的人员需面试;按照应聘该岗位考生笔试合成成绩从高分到低分顺序与招聘岗位计划总数3:1的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，并在县政府网站公布。

(三)面试的形式和程序。面试主要考察应聘人员的出镜形象气质，基本素养和专业知识技能等，采取指定新闻稿件播报(4分钟)、现场模拟采访(6分钟)形式进行，每人时间10分钟，具体办法在面试方案中公布。参加面试的顺序以当日现场抽签顺序确定。

(四)面试成绩评定及计算。面试分值为100分，由7名专家组成的考官(其中主考官一名)现场评分，在去掉一个高分和一个低分后，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数(保留小数点后两位，四舍五入)，即为应聘人员的面试成绩，由主考官当场向应聘人员宣布。

为确保新进人员专业素质，面试设置低控制分数线，面试成绩需达到60分;低于面试低控制分数线者不予聘用。

(五)面试时间及信息查询。

面试方案及相关信息在来安县政府网站公布。内容主要包括：招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及联系人、联系电话、监督电话等事项。

(六)考试总成绩计算

只需笔试的应聘人员笔试合成成绩即为考试总成绩;需笔试和面试的招聘岗位应聘人员笔试合成成绩(占40%)与面试成绩(占60%)的合成成绩为考试总成绩。

应聘人员考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。

监督电话：0550- 5612330