山东佳怡物流企业集团2016校园招聘启事

岗位

任职要求

岗位职责

薪酬福利

工作地点

仓库操作员

1、大专及以上学历；

1.负责仓库物资的验收、入库、码放、保管、盘点对账等；

转正薪资：

济阳、沈阳、杭州、北京

2、热爱物流行业；

2.负责订单上物资的拣选、复核、包装、摆放；

济阳2800——3500

3、吃苦耐劳；

3.负责当天出货数量的统计、发运工作；

沈阳3000-3500左右

4、男士优先考虑

4.负责货物标签的黏贴，及时与WMS操作员对接；

杭州3500-4000

5.负责货物的交接与出库；

山东省外提供住宿

6.保持仓库内货品和环境的卫生、保持清洁

7.负责完成上级领导安排的临时性工作

运作专员

1、本科及以上学历，物流相关专业

1、负责对各SBU日常运作的监督、审计、检查；

转正3000-3500

济南

2、有一定的文案编写能

2、负责各SBU日常KPI的收集、统计、上报；

力；

3、各SBU日常运营数据的收集、统计、分析、上报、提升运作质量；

3、沟通表达能力较好；

4、负责行业中心各类运作标准的制定、执行；

4、熟练使用办公软件；

5、负责对运作质量提升的整改方案的实施、监督；

5、较强的抗压能力；

6、负责行业中心业务合同管理；

7、负责领导安排的临时性工作

运作经理

1、硕士学历，物流相关专业

1、负责新项目筹备及上线；

面议

济南

2、文案编写能力较强

2、负责行业中心日常运营管控；

3、沟通表达能力较好；

3、负责相关运作方案的编写、执行及监督；

4、熟练使用办公软件，掌握CAD软件优先录用；

5、较强的抗压能力；

客户服务专员

1.专科及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可；

1、负责客户查询及投诉受理，做到及时、准确、快速；

转正2400-3200

济南、北京

2.普通话标准，能够熟练使用办公软

2、负责客户产品及服务相关信息汇总及反馈；

件；

3.具有较强的语言及书面表达能力，沟通、协调能力；

人力资源专员

1、人力资源管理专业，本科及以上学历；

1、负责本中心人事行政方面的基础工作，保证中心人事行政基础工作的顺畅无误；

面议

济南

2、熟练掌握人力资源六大模块知识；

2、负责中心层面核心岗位的引进和培养工作，以满足业务发展要求；

3、积极向上、能自我激励，热爱人力资源管理事业，能够适应较快的工作节奏，学习及抗压能力强；

3、负责本中心劳动风险的防范和控制，避免劳动纠纷的发生；

4、具有良好的沟通表达能力，认同企业价值观及企业文化。

储备项目部长

1、物流工程、物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业，本科及以上学历；

1、负责本部门年度计划的制定与实施，确保部门各项工作高效开展；

3300-3800

全国

2、认同公司价值观及企业文化，积极乐观，有责任心；

2、负责本部门管理制度的构建与实施，为部门的正常运转提供支持服务；

3、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，学习以及抗压能力强，对第三方物流有独特的见解，有清晰的职业生涯规划者优先

3、负责新项目筹备期的工作规划、组织及实施，以保证项目的顺利导入；

4、负责本部门供应商管理标准的建设及实施，保障本部门业务正常运行；

5、负责项目部的安全管理，预防风险；

6、负责本部门的廉洁管理工作，预防腐败；

7、负责开展本区域客户开发与维护工作，保障本预算目标的实现；

8、负责本部门核心岗位的的人岗匹配工作的实施，保证人岗匹配；

9、负责本部门年度组织架构、薪酬福利的制定及实施工作，满足战略要求；

10、负责完成上级交办的其他工作，按要求完成；

销售经理

1、本科及以上学历

（一）负责行业中心新客户的开发及运作、维护，建立长期的合作关系；

面议

济南

2、市场营销相关专业

（二）负责本行业客户的合同档案管理，以保证客户档案完整可查、维护客情关系；

3、较强的沟通能力

（三）负责客户信息的跟踪调查与反馈，掌握客户的最新信息；

4、物流行业2年销售经验，能力特别优秀者可适当放宽要求

（四）完成上级交办的临时工作，达到领导要求；

储备客服部长

1.本科及以上学历，专业不限；

1、负责KPI考核的指标达成，提高客户满意度；

面议

全国

2.普通话标准，能够熟练使用办公软件；

2、负责客户档案的建立与更新，保证客户档案管理的有效性；

3.具有较强的语言及书面表达能力，沟通、协调能力；

3、负责客户异常处理，并形成相关标准；

4、负责完成上级领导安排的临时性工作；