查找问题的过程就是自我解剖、敢于亮丑、知难而进的过程。为了查找问题,园党支部首先做的不是集中开会,而是把任务分解下去,要求每一名班子成员都结合自己所分管的工作,认真思考存在哪些差距和不足,分析产生差距和不足的原因是什么、症结在哪里。班子成员经过深思熟虑和反复思考,形成了比较完善和成熟的认识。在此基础上,党支部召开了领导班子专题会议,把每个人思考的结果拿出来集中研讨交流,理清了思路,经过归纳梳理,对园所在科学发展方面存在的主要问题确定了初步框架。随后,领导班子成员主动开展谈心活动,广泛征求群众意见。并先后召开领导班子“真诚交心、查找差距、转变作风、促进发展”专题生活会和党员组织生活会,深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面、自觉进行理论学习方面及提高自身管理能力等方面存在的差距,分析原因,开展批评与自我批评,使党员干部认真查找存在问题,明确了发展方向。
园领导班子还以查找问题为契机,进行了一次党内民主教育,充分扩大党内民主,以召开不同层次的座谈会和专题研讨会等形式,听取多方面意见与建议,真正做到带头学习、带头调研、带头思考、带头深入班组,找到问题、找准问题,同时在拿出解决办法上用心,力求取得实实在在的效果。