北京三磊建筑设计有限公司2016招聘启事

　　一、公司简介

　　三磊设计创立于1994年，是一个拥有建筑工程甲级设计资质、城乡规划乙级资质、国家高新技术企业认证、ISO-9001 质量体系认证的综合性设计咨询服务机构。三磊是一个充满活力与合作精神的集体，具备扎实的工程技术经验和国际化背景，强调创造性的解决方案和专业化服务，按国际化和专业化划分的服务内容共包含四大板块，包括公共建筑、都市与住区、结构设计与咨询、机电设计与咨询。

　　整合资源： 项目的复杂性、多元性以及与社会、经济、环境的紧密关联促使我们必须全方位整合思考，从而实现综合效益大化。整合设计体系从项目开始便组成各专业团队一起工作，以整合的方式确定需求和目标，使各向量平衡发展，保证各环节的节奏合理、协同一致。

　　以人为本： 三磊设计认为建筑不是抽象的空间，它是情感、历史和文化的载体，超出了物质本身的价值。建筑应强化城市性格，增强城市可识别性，建筑在为城市做出贡献的同时也为自身带来契机，构成双赢。设计透过关注使用者、参与者的感受，透过量身定做，创造独一无二的体验来提升价值。

　　锐意创新： 创新激发城市活力，优化城市空间。三磊设计具备成功的经验和广泛的兴趣，善于营造城市地标、打造城市名片、关注城市焦点和话题，善于和业主以及潜在的投资人讨论并激发出创意的火花，从而为业主成功树立品牌形象。

　　可持续发展： 设计要充分考虑投资发展商、运营商以及终用户当前与未来的利益，在他们之间寻找平衡点。可持续发展的价值不仅包含节能、节水、节地、减排等等这些技术指标，还包含舒适度的提升和运营成本的降低，包含了对地方文化的关注。一个整合的可持续设计理念由技术策略、环境策略和文化策略共同组成。三磊随时准备接受新的挑战，为客户提供专项的和整合的设计与咨询服务。

 

　　二、人力资源专员 职位描述：

　　岗位职责：

　　1、负责协助人事经理进行招聘、绩效、薪酬等工作。

　　2、办理员工入职登记、录用审批、转正等人事工作。

　　3、负责员工劳动合同的签定，掌握员工劳动合同续签日期，协助人事经理进行续签工作。

　　4、定期整理员工档案资料及时更新和维护。

　　5、协助人事经理分析人员配置，发现需求并及时上报。

　　6、协助人事经理制定相关规章制度并根据人员现状及时更新修订补充。

　　7、协助人事经理进行人员管理。

　　8、协助人事经理对人员行为规范及考勤监督及管理，统计每月员工考勤情况。

　　9、协助人事经理做好新员工上岗培训及其他培训的安排工作。

　　10、其他：上级交办的其他临时性事务。

　　任职要求：

　　1.教育背景：本科以上或同等学历，人力资源管理专业，应届毕业生优先;

　　2.良好的英语听说能力;

　　3.知识及技能要求：熟悉人力资源管理;较强的文字组织能力，电脑操作熟练;

　　4.良好的团队工作精神，工作积极主动，注重细节。

　　联系方式：

　　地址：北京市海淀区车公庄西路甲19号华通大厦A座4层 100048

　　电话：+86 68730730-8611

　　网址：www.sunlay.cn

　　邮箱：campus@sunlay.cn (有意者请将简历发送至邮箱)