宁夏银川金凤区全面实施教师绩效工资制度

1月25日，从银川市金凤区政府获悉，今年金凤区多措并举切实提高教师待遇，全面实施教师绩效工资制度。
　　今年金凤区通过三项举措来提高教师待遇。一是全面实施教师绩效工资制度，保证教职工工资按时、足额发放。对农村骨干教师实行奖励，评优选先尽量向农村学校倾斜。每年投入300多万元提高农村地区教师待遇，给农村地区教师每人每月生活补贴120元，按距城区远近增加农村教师绩效工资100元到450元不等，发放交通费200元至310元不等。二是实现教职工餐费补贴全覆盖，在农村学校设立教工食堂，解决教师就餐问题。建立教师关爱机制，投入40多万元为教职工定期体检，做好励耕计划和困难教师慰问工作，切实解决困难教师生活问题。三是对金凤区级、银川市级、自治区级、骨干教师，每月城市按300元、400元、500元、700元，农村按400元、500元、600元、800元予以考核补贴；金凤按农村300元、城市200元予以考核发放；对担任班主任的特岗教师考核发放补贴人均每月500元；增加临时代课教师工资，提高教师工资积极性。