2016山东英才学院年增3000万为教师涨工资

在经济下行压力加大，产业低迷、消费不振，有的企业陷入困境的情况下，山东英才学院却逆市而动，从２０１６年起，每年增支３０００万元为教师涨工资。
进入猴年，山东英才学院的广大教职员工迎来了好消息。伴随着该校进行的综合改革，学校对薪资体系也进行了改革和调整。调整的重点之一就是提高教职员工的工资待遇，在原有的基础上，学校每年多支出３０００万元，工资平均涨幅达到３８%，高涨幅超过一倍。
从学校人力资源部了解，本次工资水平上涨幅度大、收益高的是教师，副教授以上教师工资涨幅超过６０%，体现了学校发展以教学和教师为中心的原则。
教师是学生成长成才的主要担当者，是提高教育质量的关键。高素质教师队伍是学校发展重要的资源，决定着学校的核心竞争力。办学１８年来，英才学院建设起一支稳定的、具有较高水平的中青年师资队伍。近年来，学校教师主持承担了20多项包括国家自然科学基金、国家社科基金、全国教育科学规划课题、教育部人文社科规划课题等课题，建成了学前教育实验教学中心（教育部正在公示）、综合改革试点专业、国家本科教学团队等。
山东英才学院夏季亭院长表示，学校在基本没有国家财政支持，背负沉重债务的情况下为广大教师提工资，其目的就是为了让大家分享学校发展的成果，尤其是提高高水平教师的待遇，有利于学校教师队伍的稳定。他同时表示，今后学校的工作重点之一就是建设高素质、高水平的师资队伍，希望有更多有高校教学经验、教学效果好的高水平教师加盟英才学院。