英国留学求职经验介绍

【英国留学求职经验介绍——人力资源网站及顾问】
　　要在英国求职，超过六成以上都要透过人力资源顾问(Recruiter)找到工作。在准备好你的简历以后，便准备上人力资源网站去找寻合适、有兴趣的职缺。由于市场需求很大，所以有许多大小不一的人力银行网站，有些有特别专攻的领域，如营销、行政、金融、、、，可依自己的学习经历上有关的网站看职缺。
　　这些网站上的职缺，绝大多数都是猎头(Headhunter)或人力资源顾问(Recruiter)发布。大部分的工作都会透过这种专业的“人力中介”来帮助他们过滤人才。也因此，要先能够吸引这些专业的人力资源顾问，你才有机会进到下一关。至于如何吸引他们的注意-答案在上一段，你的求职信及简历。
　　【英国留学求职经验介绍——速度很重要】
　　英国的求职市场竞争程度很激烈，一个职缺一放出来，经常在短短一个小时之内，便有三十、五十个申请。如果你看上一个三天前张贴的职缺，不妨直接假设那已经结束了。(除非是很特殊的工作)
　　因为供给远远大于职场需求，加上整个欧洲的经济萧条，大批的欧盟求职者涌进了英国的就业市场，“求职本身就是一份全职工作”说的一点都不假。
　　要与人竞争的，除了学经验、文笔之外，就是速度。时间就金钱，雇主和人资顾问是不会为了一个一百分的人候选人而多等三天的。
　　职缺通常是来得快，取得也快。如果你今天松了简历，到明天晚上没有接到回音，那么可以直接跳过，继续往下一个努力了。