2015年11月吉林兴业银行长春分行招聘启事

一、招聘岗位及招聘要求

（一）零售支行行长（3人）

要求：35周岁以下，大学本科以上学历（全日制或继续教育学历均可），5年以上金融工作经验，熟悉零售相关业务流程和管理办法；具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。熟悉当地金融市场，具有一定的客户资源，综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。

 

（二）零售管理部门总经理（2人）

要求：35周岁以下,大学本科及以上学历，现任其他经济金融机构同职级职务或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上；从事金融工作五年以上,熟悉零售业务相关业务流程和管理办法，综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。

 

（三）零售业务管理岗（2人）

35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口；具有三年以上经济金融工作经历；具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑；具有良好的沟通、协调、组织能力；具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力，综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。

 

（四）零售客户经理（10人）

要求：35周岁以下，大专及以上学历；具有相关经济金融工作经历；具备一定的金融业务知识，熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；有特殊客户资源的，年龄可适当放宽到40周岁。从事过保险营销、零售产品销售的人员优先考虑。

 

二、报名方法

请应聘者下载《兴业银行长春分行应聘申请表》（共2页）并详细填写，同时附近期全身彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料的复印件，一并寄往兴业银行长春分行人事监察部。（地址：长春市南关区长春大街309号，邮编：130041）

报名时间：2015年11月23日至2015年12月30日

 

三、招聘程序及注意事项

1、经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。

2、应聘申请表（2页）要求如实、详尽填写，粘贴相片并本人亲笔签名有效。

3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录取资格；应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行对其保密，并作为本行的人才储备，应聘资料恕不退还。

4、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。

5、我行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

6、联系方式：0431-89861005逄先生