一、应聘人员基本条件
（一）具有良好的敬业精神和团队意识，热爱金融工作；
（二）遵纪守法，品行端正，诚实守信，无不良从业记录；
（三）身体健康，责任心强，具有较强的沟通能力；
（四）具有国家认可的全日制本科（含）及以上学历；条件优秀者可适当放宽。
二、应聘岗位及要求
（一）支行行长/行长助理1-2名
职责描述：负责支行全面经营管理工作，能够带领支行团队完成经营管理目标。
岗位要求：
1.具有5年以上银行同业工作经历或8年以上经济工作经历（其中银行从业3年以上），并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景；年龄35周岁以下。
2.熟悉银行业务流程和金融产品；具备良好的市场开拓、营销推动和团队管理能力。
（二）市场部经理2名
职责描述：负责公司业务部全面管理工作，能够带领团队完成经营管理目标。
岗位要求：
1.具有5年以上银行同业工作经历或7年以上经济工作经历（其中银行从业3年以上），并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景；年龄35周岁以下。
2.具有较强的市场拓展能力和较好的客户资源；具有较强的公司团队管理经验以及沟通协调能力。
（三）公司客户经理3-4名
职责描述：负责公司业务拓展和营销服务工作。
岗位要求：
1.具有3年以上银行公司业务营销工作经历；年龄35周岁以下。
2.熟悉公司业务、同业业务等相关产品及流程，具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源，综合业务素质较强。
（四）个人客户经理2名
职责描述：负责零售银行业务拓展和营销服务工作、负责个人类贷款营销管理工作、负责银行个人理财等相关工作。
岗位要求：
1.具有2年以上金融同业工作经历，年龄30周岁以下；
2.熟悉零售信贷、个人理财等零售业务产品，具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源；
3.具有AFP、CFP或基金销售、保险代理、证券从业资格证书的优先考虑。
（五）综合柜员2-3名
岗位要求：
1.具有2年以上银行相关岗位工作经验，年龄30周岁以下；
2.具有会计从业资格证书、反假货币资格上岗证；熟练掌握银行柜面业务操作技能，有良好的协调沟通能力，较强的客户服务意识。
应聘各岗位人员综合素质特别优秀者，条件可适当放宽。一经录用，郑州银行将提供良好的发展空间和具有市场竞争力的薪酬待遇。
三、注意事项
（一）应聘者请自行下载报名表电子版，填写完整后同本人身份证、毕业证和学位证扫描件以压缩文件形式发送至指定邮箱：zzyhsqzp@163.com。
电子简历投递截止时间： 2015年11月12日至2015年11月22日24：00。
（二）本次招聘只接受电子简历投递，谢绝来访。报名结束后，我行将尽快完成简历筛选，并通过手机短信或电话方式与应聘者联系，请注意保持通讯畅通。
（三）郑州银行对应聘者的个人材料将予以严格保密，仅用于此次招聘。
（四）本次招聘仅以在郑州银行、《商丘日报》、《京九晚报》及永城市电视台发布的信息为准，招聘不收取应聘人员任何费用。
我行保留对此次发布内容的解释权，必要时，我行有权根据实际情况进行调整。
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