一、应聘基本条件
(一)负责、诚信,沟通、合作良好;
(二)从业记录和社会信用良好;
(三)原则上要求大学本科及以上学历;
(四)应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下,其他岗位的年龄原则上在35周岁以下;
(五)身体素质良好;
(六)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、需求职位及条件
部门 |
岗位 |
人数 |
职位要求 |
分行财富管理中心 |
负责人 |
1 |
1、5年以上银行相关工作经验,2年以上管理相关工作经验; |
分行合规部 |
内控合规岗 |
1 |
1、2年以上银行相关岗位工作经验,对银行内控工作有较为丰富的经验; |
分行资本市场部 |
产品经理岗 |
3 |
1、3年以上银行、券商、基金公司资本市场相关工作经验; |
分行营业部 |
柜员 |
3 |
1、3年以上银行柜面业务从业经历; |
支行 |
个人客户经理 |
10 |
1、具有2年以上银行相关工作经验,熟悉零售类金融产品和服务、相关业务流程及特点; |
支行 |
理财经理 |
10 |
1、5年以上银行相关工作经验,2年以上银行理财经理工作经验; |
大兴支行(筹) |
公司业务 |
6 |
1、3年以上银行公司业务营销经历; |
三、发展空间与薪酬福利
1、为不同条线岗位的员工设定不同的职业发展平台与成长空间,通过专业培训、岗位轮换与绩效辅导,帮助员工专注于提高自身业务素质与职业技能,形成个人在本专业领域的职业竞争力,以谋求更大的发展空间,实现银行与员工的“双赢”。
2、为员工提供在同业中具有竞争力的薪酬福利水平,考核体系务实、公正,福利保障全面、完善。
四、应聘须知
1、报名方式:有意应聘者请点击下方“点我应聘”进行报名,简历投递截止日期:2015年12月20日。
2、应聘者信息将予以严格保密,所有资料恕不退还。