山东济南欧珀电子烟台分公司2015招聘信息

OPPO山东--岗位需求及能力要求

序号

岗位名称

人数

经验要求

任职条件

岗位职责概述

学历

性别

年龄

岗位基本知识及技能要求

1

储备主管

20

不限

1、 该岗位为公司独立项目组如运营商、专卖店、渠道的项目负责人；
2、 根据各项目组目标组织开展工作；
3、该岗位为各个区域储备主管人才，协助本区域人员完成销量目标；

本科

男女不限

20-28

1、 既有优秀的口头表达、熟练运用办公软件
2、 工作细致认真，原则性强，有较强的执行力
3、优秀的学习能力，管理能力，适应短期出差。

2

销售代表

15

不限

1、 该岗位为公司独立项目组，负责区域销售相关工作；
2、 区域市场开发及维护工作，区域导购日常管理
3、 根据各项目组目标组织开展工作

专科及以上学历

男

20-28

1、 具备良好的沟通能力，优秀的学习能力和管理能力；
2、 吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，适应外地派驻；
3、 市场营销、工商管理类专业优先考虑；

3

督导

15

不限

1、 该岗位为承担导购日常销售技巧培训
2、 各大型手机卖场人员管理
3、 协助导购顾问开展工作

专科及以上学历

男女不限

20-28

1、 优秀的学习能力，管理能力，适应外地派驻；
2、 有相关电子类销售经验者优先考虑；

4

人资专员

1

不限

1、 公司人事档案的管理、考勤、薪酬绩效的核算；
2、 大型会议的组织及记录；
3、 员工考核机制的跟踪及分析；
4、 其他人资相关数据的收集与整理。

本科及以上学历

男女不限

20-28

1、 既有优秀的口头表达、熟练运用办公软件；
2、 工作细致认真，原则性强，有较强的执行力
3、 优秀的学习能力，管理能力，适应短期出差。