2015年贵州贵阳银行铜仁分行招聘公告

贵阳银行成立于1997年4月，是一家总部设在贵阳的区域性股份制商业银行。现有正式员工3600人，下辖9个分行，1个营业部，26个支行，营业网点共计178个。现因业务发展需要，拟面向铜仁市范围内招聘工作人员作为碧江区、德江县、沿河县等区、县的人才储备，诚邀业界人士加盟。

一、招聘基本条件

（一）热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，遵纪守法；

（二）身体健康，能适应岗位工作要求；

（三）品行端正，爱岗敬业，无不良行为记录；

（四）能熟练使用计算机和其他电子办公设备；

（五）具备较强的团队协作精神，沟通能力良好；

（六）应聘人员原则上为铜仁市户籍。

二、招聘岗位、人数及应聘条件

招聘岗位		招聘人数	应聘条件
管理人员4人	分支机构管理人员	2名	原则40周岁以下，大学本科以上学历，掌握金融理论、银行实务和相关法律和法规，从事过银行信贷、会计、结算等业务操作和管理工作，具备较强的市场拓展能力，担任过金融机构管理职务5年以上，符合金融机构高级管理人员任职资格条件。
	（正职）
	分支机构管理人员	2名	原则40周岁以下，大学本科以上学历，掌握金融理论和银行实务，熟悉银行信贷、会计、结算等业务操作及相关法律和法规，有较为丰富的业务操作和管理经验，具备较强的市场拓展能力，担任过金融机构管理职务5年以上，符合金融机构高级管理人员任职资格条件。
	（副职）
综合	负责人	2名	35周岁以下，大学本科以上学历，5年以上银行工作经验，熟悉银行办公室工作流程和操作，有较强的组织管理能力和文字表达能力。
管理部
4人	记账综合岗	2名	30周岁以下，大学本科以上学历，会计及相关专业，有银行会计结算2年以上工作经历，掌握商业银行会计基础理论、核算办法、规章制度。
市场	负责人	3名	35周岁以下，大学本科以上学历，5年以上银行信贷工作经验，熟悉公司业务规划、业务组织与推动、业务团队建设与管理，熟悉个人信贷、理财业务、卡业务等；对公司企业、个人客户的金融服务、产品和营销等较为熟悉，有较强的创新意识、业务拓展和团队协作能力。
营销部
15人	客户经理岗	12名	30周岁以下，大学本科以上学历，2年以上银行公司、个人业务工作经验，熟悉银行公司、个人业务及营销，熟悉贷前调查及贷后管理工作，具有一定客户资源者优先。
营业部	负责人	3名	35周岁以下，大学本科以上学历，有银行营业网点5年以上管理岗位经历，有较好的专业技能，熟悉银行各项业务管理规定，具有客户营销及维护的综合能力，能独立开展柜面业务的营运和管理。
21人
	柜员岗	18名	30周岁以下，大学专科以上学历，有2年以上金融工作经历，熟悉银行业务知识和实务，熟悉计算机操作，能独立处理柜台业务。

三、招聘程序

应聘者经报名、初审、复审、面试、体检、政审后择优录用。

四、报名时间

2015年5月18日至6月5日。

五、报名方式及地点

应聘人员可通过贵阳银行、铜仁门户网下载《贵阳银行应聘人员报名表》进行填报。将该报名表及个人自荐材料（含相关学历、资格证书复印件、身份证复印件、反映工作业绩和工作能力的相关材料、免冠1寸标准照一张）一并发送至QQ：644893606。相关招聘信息还可通过铜仁日报、铜仁电视台等媒体及时了解。

六、联系人

郑先生（0856-6931001，13885624921）；

李女士（0856-6931010，18685466006）；

王女士（0856-6931015，13678563023）；

七、用工形式及待遇

应聘人员一经录用均为贵阳银行正式员工，入行后与我行签订劳动合同，按贵阳银行规定享受薪酬待遇，并缴纳各项法定保险。

八、其他事项

（一）有突出工作业绩、较强市场拓展能力的应聘人员，年龄和学历条件可适当放宽。

（二）应聘者对个人填报信息的真实性负责，并要如实注明以往受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

（三）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。

（四）经审核符合条件者，将通过电话方式与应聘者联系。请应聘者保持通讯畅通。

附件：贵阳银行应聘人员报名表

贵阳银行应聘人员报名表.doc