2014河北清苑县教育局中学校长后备人选竞聘公告

为深化我县教育人事制度改革，进一步拓宽选人渠道，建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制，推进我县中学校长队伍建设工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我县教育系统的实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

以优化干部队伍结构、提高校长队伍素质为目标，引入竞争机制，拓宽选人用人渠道，建立起使优秀人才脱颖而出、充满生机与活力的用人制度，确保清苑教育健康、协调、持续发展。

二、基本原则

1、公开、平等、竞争、择优原则;2、任人唯贤、德才兼备原则;3、群众公认、注重实效原则;4、民主与集中相结合原则。

三、竞聘职位

中学校长后备人选

四、报名条件

1.坚持四项基本原则，遵纪守法，勤政廉洁，具有良好的道德品质和政治素质;

2.师德高尚，爱岗敬业，业务精良，具有较强的组织和协调管理能力,在学校管理及教育教学工作中成绩突出，在师生中有较高的威望;

3.身心健康、能胜任本职工作;

4、具备大专及以上学历，中职及以上职称;

5、45周岁以下;工作时间满5年以上;任教期间教学成绩突出或班主任工作优秀，有一定的班级管理经验。

6.近3年年度考核、师德考核、绩效考核均为合格等次以上。

7、有重大违纪违法现象或受过党政纪律处分的，不准报名。

五、报名范围

小学校长、县直小学中层以上干部、中学副校长、中学主任、中学副主任，总校主任、清中职中中层干部。

县教育局机关工作人员参加竞聘的条件参照以上有关条款执行。

六、程序和方法

1、发布信息。公布竞聘有关事宜。

2、报名。报名时须填写报名表(见附件)，持本人身份证、学历证、任职文件、专业技术职务资格证与聘书、近5年获奖的荣誉证书等相关证件的原件和复印件。报名地点：教育局人事股。报名时间：2014年12月15日—12月16日(工作时间)。

3、资格审查。依据竞聘的条件，对报名者进行资格审查，确定竞聘人选。资格审查后，如报名人数多于20名，将由领导小组进行初选。

4、演讲答辩。参加竞聘者要在竞聘大会上进行演讲答辩。①演讲：竞聘者结合所竞聘的职位进行演讲，时间控制在10分钟内。②答辩：评委根据演讲内容及学校行政管理知识提出问题，由竞聘者答辩，每人答辩不少于两个题目，答辩时间控制在5分钟以内。定于2014年12月20日在教育局四楼会议室进行。评委由竞聘领导小组确定，有外地专家评委组和本县教育系统相关人员评委组构成。

5、民主测评。由竞聘人所在单位教职工代表根据竞聘者平时的德能勤绩表现以无记名的方式进行测评。

6、组织考察。根据演讲答辩成绩和民主测评结果，最后由领导小组确定考察对象，进行组织考察。

7、竞聘结果公示。根据考察情况，确定5—10名人选进行公示。公示时间为5个工作日。

8、建立档案。公示无异议或所反映的问题经调查不实及不影响任用的，由县教育局人事股建立校长后备人选档案。

9、由人事股牵头结合有关股室对中学校长后备人选进行综合培养，不定期进行跟踪考核，或派往县内外优秀学校挂职锻炼。

10、如中学校长岗位出现空缺时，综合实际情况，优先考虑使用中学校长后备人选。

七、组织领导

为切实加强对竞聘工作的领导，成立竞聘工作领导小组。

组 长：王占军

副组长：张进文张永苏 李东锋 吕增占 刘明启 张文涛 张振增 李昀菲 杜梦水 刘红召

竞聘工作领导小组办公室(地点设在人事股)。

主任：张进文(兼)

成员：贺万刚王会清 赵娜 王宏杰 肖建宣 王义

 

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1.清苑县教育局关于中学校长后备人选竞聘的实施细则

2.清苑县校长后备人选竞聘报名表

3.清苑县校长竞聘演讲考核评分表