无领导（30分钟）：
1、 银行的某网点效益不好，让你选出可能的原因，一共十二个选项，选出最重要的五项，然后按重要性排序。
结构化面试：
1、 你觉得你们刚才的面试谁表现的以及你自己的表现， 简述理由；
2、 机会，成功的话，可以到别的地方任职升官，不，你会怎么做？ （自己、领导关系）
2011年试题
无领导（30分钟）：
1、某银行火星开分行了，要推出一个新的金融产品，可以打开市场，获取高额利润。群众纷纷表示热切期盼，火星国王还要来发行仪式上剪彩，前期营销工作已投入巨大。然而在发行前一天该产品被发现可能给客户带来巨大损失，并且监管部门已经开始对其他几家已经推出类似产品的银行进行了处罚，问你作为火星开分行行长现在该怎么办，继续发行，还是取消？（银行利益&社会、客户利益 长远利益&短期利益）
2、 你所在的企业常年亏损，最近有家法国公司要和你们合资，但是很多老员工要下岗，这其中很多是你的亲朋好友。问你是否合资？（大局&局部）
3、
\
（二选一）
结构化面试：
（一）
1、当今社会，该怎么看待愚公移山。（思考+回答1分钟内） （辩证）
2、你的领导非常看重你，经常给你布置越级的任务，然而你经验不足完成不好。同事背地里说你高分低能，你也因此受到了上级的批评。面对这种情况你怎么处理。（思考+回答1分钟内）（自己、领导、同事 关系）
（二）
1、你单位最近效益不好，经费紧张，领导让你陪客户吃饭，客户在你上厕所（大体这样的假设）期间点了三只海参带走，问你回去怎么办？（客户、领导、自己）
2、 用你面前的笔画一副画描述你未来的职业生涯并解释
（三）
\
(1、辩证 2、自己、双头领导关系问题)
2010年试题
无领导（30分钟）：
1、 阿凡达电影中星球一种资源开发了可以脱贫，但有很大的环境污染，如果你是星球领导，你的抉择是？
2、 二战期间，英军破获德军超级密码，内容是攻打一座很重要的城市，现在有俩选择，采取保护这座城市，但是破获密码这事儿就容易被识破，或者是假装没破获密码，放弃这座城市，为以后战争取得先机，作为丘吉尔，你怎么抉择？（全局&局部）
3、 假如你已经是中行员工，你希望你的上级具有什么样的素质？15种：统筹力、协调能力、亲和力、执行力、反思力、领悟力、创新力、敬业精神、责任感、学习力、专业知识等；把这些分成三组：重要、比较重要、一般重要，并且进行排序。
4、
\
\
结构化面试：
（一）
1、 你对今天面试表现的陈述，并说明原因
2、 如果你的领导非常看重你，经常给你布置一些属于别人职权范围内的工作，但你的同事对此颇有微词，你如何处理这类事件？（领导、同事、自己 关系处理）
3、 卡车、金砖、乌云、竞争、蓝图让你编一个小故事
（二）
1、 你觉得刚才你们小组讨论的怎么样？
2、 某一天你被某晚报収文章表扬了。你的团队成员也因此受奖，物质和精神的。你的领导也因此获得一定奖励。而你这时你发现这个表扬有问题不应该是你，你怎么处理？（个人品质、领导、同事关系）
3、 如果进了中行以后给你分配的职位和地方跟你预期的相差很大，你会怎么做？（现实&预期）
（三）
1、刚才讨论中谁表现？阐明原因
2、你的表现？
3、假如你的朋友病了，你带着礼物去看他，正好碰上了你的上级（他没生病），你的上级对你的前途很有影响，你的上级以为你是看他，结果把礼物收下了，问你该怎么办？（两难问题，牵扯领导和个人原则）
（四）
\
其他
无领导：
1、推荐具有校园影响力的人
2、推荐优秀员工
3、做中行理财产品的营销策划
结构化面试：
1、 成功？做大失败？
2、 你怎么融入一个陌生的环境？
3、 你怎样跟比你年长的人交往？
4、 举个例：有什么琐事你平时坚持下来的？
5、 你的朋友给你有什么建议？
6、 对中国银行的认识？为什么应聘中行？
7、 如果你被录用，去基层工作，你怎么想？
8、 如果因为客户投诉遭领导批评，你怎么处理这个问题？
9、 有为才有位，还是有位才有为，你是怎么认识的？（辩证）
京公网安备 11010802026788号