一是通过政策宣传、组织师资培训、制定培训目标计划等一系列前期准备工作,为继续教育工作奠定基础。
二是引入竞争机制,针对市属培训机构下放并全面实行属地化管理的机遇,改变原本只有一家授权培训机构的局面,增设“中共百联集团有限公司委员会党校”作为会计人员继续教育授权培训点,区内会计人员可根据自身情况和培训点的师资特点自由选择。
三是将会计从业资格证的换证工作与继续教育工作结合,在该区会计人员完成2014年继续教育的同时为符合换证条件的人员完成换证工作,方便会计从业人员。
四是继续做好培训机构的管理、师资质量跟踪、培训服务等后续工作,确保该区全年会计人员继续教育工作顺利完成。