聘用后的义务及待遇
新招聘人员一律实行聘用制,与用人单位签订聘用合同,人社部门进行合同鉴证,录用后属编外聘用人员,与在编人员同工同酬。与在编人员一样,统一标准、统一管理,享受同样的工资待遇,正常评审职称、晋升工资、享受年终考核奖励、住房公积金和冬季取暖补贴。按个人工资标准缴纳 “五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育),单位缴纳部分由财政承担,个人部分由个人承担,达到法定退休年龄后,按进基本养老统筹人员享受相应退休待遇。聘用期间可参加国家、自治区公务员招考及我市或其他地州事业单位招考,同时也可参加自治区特岗教师等其他招聘考试。