湖南长沙银行怀化分行2014年招聘公告

长沙银行股份有限公司(简称“长沙银行”)成立于1997年5月，下辖包括广州、株洲、湘潭、常德、娄底、郴州在内的23家分支机构90个营业网点，控股发起湘西、祁阳和宜章三家长行村镇银行。截至2013年末，全行资产总额达1901亿元，存款余额达1606亿元，实现利润28.1亿元，不良率控制在0.65%以内,资产充足率达到12.04%。综合实力稳居长沙同业前三,在全国140多家城商行中名列前茅，荣膺中国“成长力中小银行”，并连续5年被银监会评为当前中国银行业等级的二类行。经中国银行业监督管理委员会湖南监管局批准同意，长沙银行怀化分行正在筹建，现根据发展需要，面向怀化本地诚聘英才。

　　一、招聘岗位及任职要求

　　(一)副行长或行长助理

　　岗位描述：协助分行行长引进和带领团队，迅速打开当地市场，有效进行内部管理和风险控制，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄45周岁(含)及以下;熟悉银行营销、营运和管理的流程和风险点;具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录;吃透本地市场，拥有丰富的市场资源和强大的营销开拓能力。副行长必须从事商业银行营销管理工作8年以上，其中4年(含)以上担任商业银行一级支行行长或市级商业银行部门负责人管理经验(含市级农村合作银行)，身体健康。条件特别优秀者，可适当放宽条件。

　　(二)综合管理部

　　1、综合管理部主任

　　岗位描述：根据总行、分行综合管理目标和要求，贯彻执行总行有关规章制度，协助分行行长对分行行政、人事、考核、党群、后勤、安全保卫等工作进行有效管理。

　　任职条件：本科及以上学历，金融及经济相关专业，年龄40周岁(含)及以下，5年(含)及以上相关工作经验，其中2年(含)及以上管理工作经验，形象良好，具备较强沟能协调能力，吃苦耐劳，敬业奉献;具备较强管理能力和文字口头表达能力，熟练运用各种办公软件。身体健康。

　　2、综合文秘岗

　　岗位描述：起草分行综合性文稿，负责分行文秘档案管理工作;负责分行机构管理工作，向相关部门报送相关材料及报表。

　　任职条件：本科及以上学历，金融、经济、中文类或相关专业;3年(含)及以上相关工作经验;年龄35周岁(含)及以下，形象良好;熟悉银行相关业务知识，有扎实的文字写作功底，具备良好的沟通协调能力和计划执行能力;熟练运用各种办公软件;有银行、办公室、新闻媒体等从业工作经历者优先。身体健康。

　　3、计划财务岗

　　岗位描述：负责分行财务费用账务处理，非信贷资产管理;编制分行财务计划及分析;按监管部门及总行要求报送各类财务及统计报表。

　　任职要求：本科及以上学历，金融及经济相关专业;3年(含)及以上相关工作经验;年龄35周岁(含)及以下，形象良好;了解银行相关业务知识，熟悉银行财务管理、统计分析相关知识，熟练运用各种金融统计分析工具及办公软件。身体健康。

　　4、行政后勤岗兼保卫专干

　　岗位描述：负责分行会务、接待和对外联络等工作;负责分行办公管理和水、电、空调以及环境卫生管理等，确保分行各项功能安全运行;按照总行基建管理的有关规定，协助总行相关部门做好分行的网点布局和基建工作。

　　任职条件：大专及以上学历，年龄35周岁(含)及以下;2年(含)及以上相关工作经验，熟悉本地情况;了解内部治安保卫知识、安全防护知识、法律知识;具备较强的组织管理能力。身体健康。

　　(三)公司业务部

　　1、公司业务部总经理

　　岗位描述：根据行总部、分行公司银行业务的发展目标和战略要求，贯彻执行总行有关规章制度，协助分行行长对分行公司业务的经营工作进行有效管理;协助分行行长确定及调整分行公司业务经营方向和营销策略，组织落实分行各项经营指标，并保证各项经营指标顺利完成。

　　任职条件：本科及以上学历，金融及经济相关专业;5年(含)及以上银行公司业务、风险管理工作经历，其中2年(含)以上管理工作经验;年龄40周岁(含)及以下;熟悉公司业务产品和本地市场情况;具备较强的的市场开拓能力、组织计划能力、沟通协调能力、分析判断能力;风险意识较强，具有一定资源优势，身体健康。业务能力特别优秀者可适当放宽条件。

　　2、客户经理

　　岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成分行下达的各项业务指标。

　　任职条件：大专及以上学历，专业不限;35周岁(含)及以下，有银行工作经验，从事信贷工作1年(含)及以上，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力;具有一定客户资源的条件可适当放宽。身体健康。

　　3、资源型客户经理

　　岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成分行下达的各项业务指标。

　　任职条件：大专及以上学历，专业不限， 35周岁(含)及以下，有丰富的客户及市场资源(须符合总行相关规定)。身体健康。

　　(四)零售业务部

　　1、零售业务部总经理

　　岗位描述：根据总行、分行零售业务的发展目标和战略要求，制定与调整本行零售业务的经营策略，拟定零售业务年度计划，指导部门内各业务管理岗位，开展零售业务管理和产品创新、组织推动分行零售业务的发展。

　　任职条件：本科及以上学历，金融及经济相关专业;5年(含)及以上银行零售业务工作经历，其中2年(含)及以上管理工作经验;年龄40周岁(含)及以下;熟悉零售业务产品和本地市场情况;具备较强的市场开拓能力、组织计划能力、沟通协调能力、分析判断能力;具有一定资源优势;身体健康。业务能力特别优秀者可适当放宽条件。

　　2、客户经理

　　岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成分行下达的各项业务指标。

　　任职条件：大专及以上学历，专业不限;35周岁(含)及以下，有银行工作经验，从事相关工作1年(含)及以上，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力;具有一定客户资源的条件可适当放宽。身体健康。