山西运城学院2009人才引进计划及相关政策

山西运城学院2009人才引进计划及相关政策

一、招聘对象
1、博士、硕士研究生；
2、学术水平高或应用性强的教授、副教授。
3、博士年龄一般不超过35岁，硕士不超过30岁，教授不超过45岁，副教授不超过40岁。
4、引进硕士研究生须为省外211大学毕业。音乐、美术、体育、外语等特殊专业，也可引进专业院校毕业硕士研究生。
二、招聘计划(40人)
1、博士（7人）：
中文（从事河东文化研究）1人
应用数学2人（生物数学或常微分方程、小波分析或泛函分析）
高等教育学1人
经济管理2人
食品科学与工程1人
对于其他学科和专业，优秀博士的引进可不受此计划限制。
2、硕士（33人）：
单位 人数 专业或方向
中文系 1 文秘方向
政法系 2 劳动与社会保障法学、环境与资源保护法学
外语系 3 英语语言学、英美文学、法语
美术与工艺设计系 4 雕塑、陶艺、漆画、国画、环境艺术设计、油画
应用数学系 3 信息与计算、数学与应用数学
物理与电子工程系 5 电子科学与技术、物理学、实验
应用化学系 3 物理化学、科学教育、分析化学
机电工程系 3 机械设计（机器人设计与理论方向）、机械制造（先进制造技术方向）、印刷工程（数字图像处理方向）
计算机科学与技术系 2 软件测试、多媒体图像处理、网络
经济管理系 5 旅游管理、建筑学、房地产管理、项目管理、金融、旅游英语、物流、财务管理
体育系 2 人体科学、小球（羽毛球、乒乓球、网球）

三、待遇
（一）博士、教授
1、提供70平米或50平米周转住房一套。
2、性发放购房补助10万元。对于博士学位的教授性发放15万元。
3、根据我院专业、学科建设实际需要，性提供安家费3—5万元（一般学科3万，重点学科5万）。
4、科研启动费：文科5万元；理工科10万元。
5、配偶可随调。
6、配备笔记本电脑一台或发放购置电脑补贴8000元。
（二）硕士、副教授
1、服务期内提供周转住房一间。
2、科研启动费：根据本人科研成果，文科3—5千元；理工科5—8千元。
3、配备台式电脑一台或发放电脑购置补贴3000元。
四、关于柔性引进教授、副教授
1、目标：逐步把运城市各领域一流专家、学者引进或聘为我院兼职或客座教授，形成我院运城市人才高地的地位，促进我院学科和专业建设。
2、根据本科教学水平评估指标要求，本科专业高级职称比例不达标的所属教学单位,至少柔性引进兼职教授一名，完成时间2009年6月底，系主任为第一责任人。
3、柔性引进的拔尖人才，除学术报告和学术交流外，须为我院本科专业承担1门以上课程的教学任务。
4、待遇：
（1）颁发兼职教授聘书。
（2）学院为运城市区以外学者、专家提供住宿和工作餐。
（3）学术报告费按科技产业处确定的标准发放。
（4）代课费标准要高于校内教师。
5、保证措施：
（1）学院为柔性引进人才提供必要的费用和服务。
（2）筹建兼职教授工作室，配备办公桌、电脑、打印机三套。
（3）学院图书馆和实验室向兼职教授开放。
五、应聘人员提供材料
本人基本情况的书面材料，包括学习和工作经历，职称职务情况，学位、毕业证书复印件，四、六级英语证书复印件，获奖证书，科研成果原件，2009年毕业生须提供学习成绩证明；配偶和子女情况、工作要求和设想、本人联系方式等。
六、考察、试讲、签定就业协议时间
2009年元月2、3日通知考察对象，考察对象报到时即带就业协议书参加考察，10日报到，11、12日考察、签定协议。
七、联系方式
人才办：何老师，0359-2090020
人事处：梁老师，0359-2090084
教务处：刘老师，0359-2097084
e-mail：ycxyhqs@163.com、ycxyrsc@sohu.com、ycxylml@163.com