2014年南洋银行招聘电子银行高级经理

职位职能:  银行卡、电子银行业务推广  

职位描述:

学历/专业：

大学或以上程度，主修市场营销、电子商务、金融学等专业毕业。

工作经验：

1、40周岁以下，8年以上相关工作经验；

2、对各项银行业务有一定认识，熟悉互联网等新渠道业务及各类电子银行产品，、熟悉电子银行业务、客户行为；

3、对市场反应敏锐，责任心强、善于跨部门间的组织协调沟通合作；

4、能熟练运用各种office工具；

5、具备较强的结果导向、主动性和责任心，问题分析和逻辑思维能力强，以及较好的沟通协调能力；

6、有较强的组织协调能力及较好的文字书写能力。

工作范围：

一、职能性的任务

1、根据银行业务整体策略，协助上级制定电子渠道整体规划、发展措施及计划；

2、根据电子银行业务指标，制定电子银行营销任务并指导、督促分支行完成指标；

3、负责筹划电子银行各类宣传推广活动，提升网银客户交易量；

4、负责电子网银平台的其它各类宣传支持和资源管理；

5、 执行上级所指派的工作；

6、必须遵行各项法定及监管要求，并对岗位职责的合规监管负责，确保符合合规经营的原则。

二、与其它职能单位的协调和沟通

1、与电子银行内各单位及本行其它相关单位之间保持良好及有效的沟通，就配合渠道整体策略交换意见，维持良好的互动合作关系；

2、就涉及电子银行发展的任务范畴，担当主责及适时统筹、配合或协调其它单位的角色，按需要组织会议、协调及界定有关职责及分工等安排；

3、与各业务单位、集团及技术顾问公司联络、协调各项目的开发工作。

三．提供订定策略的意见和建议的任务

根据银行业务整体策略，协助上级制定电子渠道整体规划、发展措施及计划。

其它技能：

1、督导及管理、资源分配；

2、善于分析及解决项目管理上的问题；

3、主动及自发性的工作态度；

4、良好的沟通技巧。