中国科学院昆明植物研究所办公室主任招聘启事

中国科学院昆明植物研究所是中国科学院下属具有独立法人资格的事业单位。多年来，研究所立 足云南和我国西南部，以植物物种多样性和植物资源为研究对象，开展多学科的综合研究，是一个集科学研究、种质资源保存和科普教育为一体的综合性植物学研究 机构。根据工作需要，本着“公平公正、面向社会、公开招聘、竞争上岗、择优聘任”原则，研究所决定面向所内外公开招聘办公室主任一人，欢迎大家应聘。

一、招聘岗位、职责范围和应聘条件

岗位类别；岗位名称及岗位对应职级：领导岗位（管理创新岗位）；办公室主任；副高级专业技术职级或五级职员。

职责范围：所政务管理（包括综合协调、综合文秘、所级接待、国家安全及安全保卫、内外联系）；综合档案；创新文化（宣传、所年报、形象标识等）；政务信息；园区规划与基本建设；公务及院士车辆管理等。

应聘基本条件：符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的党政领导干部应当具备的6项基本条件；年龄45周岁及其以下；具有良好的综合协调能力，沟通表达能力和写作能力；具有较强的管理工作经验；有办公自动化基本技能。

应聘必要条件：大学及其以上学历并具有中级职称或具有高级专业技术职称（职务）；有较强的外语交流能力；熟悉计算机操作。

二、招聘程序

1、报名和资格审查

报名截止时间：2007年10月24日。

申报材料：应聘者须提交《中国科学院昆明植物研究所管理部门负责人岗位应聘报名表》（后附），本人学历、相关资格证书复印件，并提交原件查验。

资格审查：招聘小组将根据岗位应聘基本条件和必要条件的规定对应聘者的资格进行审查，并公布参加答辩竞聘者名单。

2、答辩竞聘

招聘小组组成：组长由分管所领导担任，组员由相关所领导、相关部门人员5-7人组成。

答辩安排和内容：竞聘者自述15分钟，提问和回答10分钟；答辩须提交PPT，内容包括本人竞聘条件和工作背景；工作目标和实现目标的相应措施；对本部门或应聘岗位改革和管理的思路与方案（不得少于800字）。

3、表决、审议、公示、聘用及岗位合同签订

招 聘小组根据竞聘者条件、已有工作业绩、能力、答辩情况等，进行无记名投票，过三分之二者作为候选人。全所公示一周，报请所党委审核、所务会讨论后，由所长 聘用（所外被录用者须参加我所入职体检），签订岗位聘用合同书，聘期从合同签订之日算起至本届班子任期结束。新聘任的人员试用期6个月，聘期服从法定退休年龄。

4、过渡岗位的设置

对于投票及审议未能通过的岗位人员，可设置过渡岗位。过渡岗位的人选由分管所领导提出候选人，全所公示一周，报请所务会研究，所长聘用。过渡岗位的聘任期限视情况而定。

三、待遇

按我所相关管理办法执行。

四、有关要求和时间进度安排

1、申请竞聘者必须按要求填写《中国科学院昆明植物研究所管理部门负责人岗位应聘报名表》（后附），一式七份（含本人学历、相关资格证书复印件），密封，于2007年10月24日下午5：00前连同该《报名表》的电子版一起交至吴曙光处（电话：0871-5223169，传真：（0871）5223133；欢迎通过电子邮件发送简历；联系地址：云南省昆明市蓝黑路132号，邮编：650204；网址: ），10月25日进行资格审查，通过资格审查者可参加公开答辩。

2、答辩时间安排：2007年10月26日上午9：00开始。

3、答辩地点：所办公楼二楼会议室。

报名表请点击：http://www.kib.ac.cn/Html/joboffer/102155272.html

昆明植物研究所组织人事教育处

2007年10月12日