新韩银行2014年招聘信息

招聘流程：

1、根据下列不同机构招聘信息，在线填写简历并保存(信息详细，附上照片);

2、简历筛选后，通知面试;

3、面试成功后，进行入职前审核、入职体检;

4、入职办理;

一、 总行

行政前台岗 人数：1人

岗位职责：

1、前台接待，邮件收发;

2、办公用品采购、管理;

3、公司车俩管理、安排;

4、外籍人员证件办理;

5、办公室行政事务管理;

岗位要求：

1、大专以上学历，文秘专业优先;

2、具有较强的亲和力，工作细致耐心;

3、有行政前台经验的优先考虑;

IT系统部 企划岗 人数：1人

岗位职责：

1、制定有关IT部发展的规划和具体实施方案

- 了解整体业务发展战略

- 收集和归纳业务发展对IT的需求

- 起草年度(或中远期)IT建设与发展规划

- 考虑新的IT投资规划对各种资源的需求(人财物)，做出关于资源寻求(内部或外部资源)的建议

- 制定批准资料

2、IT新业务技术调研

3、IT外包管理

岗位要求：

1、计算机相关或工商管理专业本科以上;

2、对银行业务有较全面的了解;

3、需要具备战略性思考的能力;

4、有效的沟通能力，信息收集的能力;

5、IT方案的制作能力;

6、工作细致、认真、积极主动;

7、具有较强的人际沟通及协调能力、计划与执行能力;

8、具有较强的工作热情和责任感;

IT系统部 网络管理岗 人数：1人

岗位职责：

1、银行网络设备管理，包括申请、安装、维护;

2、通讯线路管理(调试、维护、检查);

3、专线管理;

4、支援分支行网络;

岗位要求：

1、计算机相关专业专科以上学历;

2、2年以上网络项目管理及网络维护工作经验

3、较强的沟通能力及富有责任心;

4、具有较强的人际沟通及协调能力、计划与执行能力;

5、具有较强的工作热情和责任感;

IT系统高级开发人员 人数：1人

岗位要求：

1、2年以上软件开发工作经验;

2、精通常用的软件开发环境，多种编程工具;

3、熟悉NET架构和J2EE架构;

4、精系数据库原理，熟悉多种数据库，精通SQL SERVER，ORACLE，SYBASE;

5、精通面向对象设计，熟悉UML，Java，EJB，JSP，XML等技术体系;

6、精通C语言开发

7、对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握;

8、独立解决技术问题，有较强的创新意识;

9、有较强的团队协作能力，具有责任心;

风险管理岗 人数：1人

岗位职责：

1、起草风险管理政策战略及计划;

2、起草风险管理相关规定及指引;

3、设定和监测风险资本总额度;

4、协助风险披露相关事项;

5、对内对外风险业务协助;

6、新产品及规章制度的风险审核;

7、风险管理公文处理;

岗位要求：

1、大学本科以上学历，金融经济类专业优先;

2、从事风险管理两年以上;

3、较强的沟通及团队协作能力;

授信业务岗 人数：1人

岗位职责：

1、授信相关报表、报告的整理及报送;

2、部门长会议资料的制作;

3、授信企划及管理相关工作;

岗位要求：

1、大学本科以上学历，金融相关专业优先;

2、责任心强、工作认真，具有不断学习新知识的能力;

3、具备一定授信业务经验优先;

资金部职员 人数：1人

岗位要求：

1、大学本科以上学历，金融、经济、财务类专业优先;

2、熟练使用OFFICE办公及财务软件;

3、具备较强的统计及分析能力;

4、有会计从业相关证书优先;

5、懂韩语优先;

二、 北京分行

正式行员 人数：若干

岗位要求：

1、大学本科以上学历，经济、金融、会计、韩语相关专业优先;

2、有较强的服务意识，亲和力、沟通能力俱佳;

3、较强的责任心，工作积极性高;

4、韩语熟练或有韩国留学经历的优先考虑;

三、 北京顺义支行：

客户经理 人数：若干

岗位要求：

1、 2个月试用期内完成存款500万人民币以上;(含对公客户及对私客户，此项为必备条件)

2、 顺义当地人优先;

3、 沟通能力强、交际面广、有较强的团队合作精神，善于企业或个人的陌生拜访;

四、 上海虹泉路支行：

营业部行员 人数：2人

岗位要求：

1、韩语精通，会计专业优先考虑;

2、有责任心, 善于沟通，脚踏实地认真工作;

3、本科学历以上;

五、 深圳分行

合规经理 人数：1人

岗位要求:

1.全日制大学本科及以上学历;

2.银行工作经验3年以上(熟悉企业国际业务、信贷业务)

3.懂韩国语者优先考虑;

4.性格开朗、具有良好的沟通能力;

5.工作认真、细致、责任心强，有良好的服务精神;

正式行员 人数：若干

岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历;

2、懂韩国语者优先考虑;

3、性格开朗、具有良好的沟通能力;

4、工作认真、细致、责任心强，有良好的服务精神;

客户经理 人数：若干

岗位要求:

1. 拥有丰富的个人和机构存贷款资源和行业资源;

2. 有较强的新市场拓展能力及沟通协调能力;

3. 高级客户经理可采取团队运作模式,自建团队,自主管理;

4. 熟悉金融、信贷方面的法律法规，具备防范信贷风险的意识;

5.责任心强，有良好的服务精神

六、 天津分行

客户经理 人数：若干

岗位职责：

1. 负责新客户的开发(中资企业、优质个人客户等)及客户关系维护

2. 收集客户信息，调查了解企业情况

3. 收集企业财务数据及基础资料

4. 和企业商定业务方案，向客户推销我行金融产品

岗位要求：

1. 积极开拓精神，熟悉天津地区市场环境，有1年以上银行客户经理从业经验

2. 无任何金融业从业不良记录

3. 有丰富客户资源者优先考虑

七、 上海分行

行员 人数：若干

岗位要求：

1、大学本科学历以上;

2、有意愿长期在上海工作;

3、韩语水平达到能同韩国人做基本韩语会话，有韩国留学经验者优先考虑;

4、能够服从内部岗位协调安排，有良好的身体素质能胜任银行业务工作;