2014年江苏宿迁宿豫区村卫生室30名乡村医招聘信息

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为进一步加强我区村卫生室人才队伍建设，推进乡村卫生机构一体化管理，满足我区基层卫生事业发展需要，经区委、区政府同意，决定近期公开招聘一批村卫生室工作人员。现将招聘办法公布如下：

一、招聘岗位及名额

面向社会公开招聘村卫生室工作人员30名(具体专业、岗位及名额见岗位简介表，其中护理专业不超过招聘岗位的1/3)。

二、招聘条件及要求

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，愿意扎根农村为当地群众提供医疗卫生服务。

2.年龄在40周岁(年龄在1974年1月1日以后出生)以下。

3.身体健康，胜任工作。

4.自觉接受并服从乡镇卫生院管理。

5.在满足上述条件后，至少具备下列其中一种专业技术条件：

(1)全日制教育中专及以上学历，所学专业为临床医学和护理学相关专业;

(2)具有初级及以上专业技术资格的医生、护士;

(3)持有有效的乡村医生执业证书。

同等条件下，优先录取临床医学类人员。

6.无经济、计生问题，三年内未受过党纪、政纪处分;

7.具备招聘岗位要求的其他资格和条件。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由区卫生局组织，按照公布招聘事项、报名和资格审查、笔试、体检、政审、公示与聘用审批等步骤实施。

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿豫区人力资源和社会保障网、宿豫区卫生信息网向社会公布招聘信息(含招聘简章、岗位简介表、体检标准、考察标准等)。

(二)报名

报名时间：2014年6月4日—6月6日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:30;报名地点：宿豫区卫生局四楼会议室(宿豫区湘江路31号，电话0527-84465608，电子邮箱wsj4465593@126.com)。报名时需填写《宿豫区2014年公开招聘村卫生室工作人员报名登记表》(可在宿豫区人力资源和社会保障网、宿豫区卫生信息网上下载),并提供以下材料：

1、考生应由本人提供符合报考条件的各种材料到报名点进行现场报名，届时须交验本人身份证、毕业证、专业技术资格证书原件和复印件(报考人员只能用二代身份证，选择一个岗位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致;2014年应届毕业生须提供毕业生就业双向选择推荐表或就业协议书;委培生、定向生、联办生还须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明);

2、近期免冠同底彩色二寸照片2张。

由区卫生局对报名考生提供的资料、证件进行资格审查。凡考生弄虚作假的，一经查实，即取消资格。资格审查通过的考生缴纳笔试费用100元/人。

3、在报名地点领取笔试准考证，时间另行通知。

(三)笔试

笔试内容为公共基础知识和卫生专业知识(各占50%)，笔试成绩设60分最低合格线。笔试时间另行通知，笔试地点见准考证。

(四)体检

按照笔试成绩，对超过最低合格线的人员，由高到低顺序按1:1比例确定体检人员名单。达不到1:1比例的，按照笔试成绩合格线由高到低顺序确定体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位笔试合格的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

在职人员在体检前须提供单位同意报考证明或辞职证明，否则取消体检和聘用资格。

(五)政审

宿豫区卫生局按照本简章确定的聘用条件对体检合格人员进行政审，政审参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2013版)执行。

(六)公示

考察合格的拟聘用人员名单，在宿豫区人力资源和社会保障网、宿豫区卫生信息网公示。公示时间7个工作日。

在公示期间被检举且经查证属实不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按笔试成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批结束后不再组织递补。

四、聘用待遇及管理

录用后享受我区相应在岗乡村医生同等待遇。对符合报考条件，但暂未取得相应职称的人员领取试用期工资，如若两年内未取得初级职称的，予以解聘。参照现有乡村医生人员标准缴纳养老保险(企业性质)及新型农村合作医疗保险。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。被聘用的2014年应届毕业生须于2014年7月31日前取得毕业证书。

本次公开招聘的各个环节需要通知、公告的事项，一律在宿豫区人力资源和社会保障网、宿豫区卫生信息网发布，敬请考生及时关注并相互转告。

五、本简章由宿豫区卫生局负责解释。

咨询电话：0527-84465608 监督电话：0527-84465599

附件：

1、2014年宿豫区招聘村卫生室工作人员报名登记表.doc

2、2014年宿豫区招聘村卫生室工作人员岗位简介表.doc