云南华夏房地产2014校园招聘启事

华夏地产2014年仕官生引进专项计划

仕官生招聘计划介绍

华夏地产“仕官生校园招聘”是针对优秀的高校应届毕业生展开的，目的为培养一批专业能力更强的员工，并通过公司的培养和历练能快速成长为华夏的优秀人才。

华夏地产将提供具有行业竞争力的薪酬福利和完善的个人发展空间期待你们的加入!

招聘方向及人数

面试流程一共分三轮：

1、初试一般由1-2个面试官进行，时间为15-20分钟;复试一般由2-3个面试官进行，时间为15-30分钟。后一轮终试，由集团高层进行，时间一般为10-20分钟。

2、通过面试后，由人力资源部通知人员入职。

仕官生培养方式

本次仕官生培养共分为三种方式：

1. 试用期培养：指按公司试用期管理办法进行的试用期培养，将采取综合能力及业务能力培养方式进行，时间为三个月。

2. 阶段性培养：仕官生转正后，将分两个阶段对其进行专业性培养。第一阶段为岗位专业知识引入及学习期培养，培养时间为仕官生转正之后的6个月;第二阶段为岗位专业知识的操作及深入化阶段，培养时间为仕官生第一阶段完成之后的6个月。

3. 过程培养：仕官生转正后，人力资源部还将依据仕官生培养需求，拟定针对性的部门内训或外派培训，以促进仕官生的培养速度。

仕官生劳动关系管理及福利

1、未领取毕业证：公司将与其签订就业协议(由学校提供的三方协议书);

2、领取到毕业证：公司与其签订劳动合同，同时办理五大社会保险;

3、公积金：三个月试用期考核通过后办理公积金;

4、仕官生享受正式员工福利。

联系方式

1、联系人：石小姐 电话：0871-65330000 18108851830

2、公司网址：http://www.ynhuaxia.com/

3、简历投递邮箱：huaxia-hr@ynhuaxia.com