这篇《2013年交通银行新疆巴音郭楞分行招聘公告》是©无忧考网为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！
授信审查
职位描述：
(1)审查全辖营销部门申报的各类授信业务，提出明确的审查意见，以保障金融资产安全；
(2)草拟和落实管理规章制度，规范全辖的授信管理工作，建立长效的授信管理机制；
(3)承担培训职责，进行专业培训和辅导，提高信贷人员的工作技能和防范风险的能力。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有5年以上同业工作经验，其中3年以上授信审查工作经验，熟悉了解相关信贷政策；
(5)具有会计从业资格或银行从业资格等相关资格证书者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
产品经理
职位描述：
(1)熟悉公司和机构业务产品的功能、特点和操作流程，和客户经理合作，向客户演示和推广，促进客户对我行产品的应用；
(2)组织和指导辖属分行和分行本部前台营销部门对相关产品的营销推广，负责牵头组织对客户经理的业务知识培训；
(3)策划和组织实施与产品有关的机构营销，加强与省市政府机关和分行相关部门的沟通联络，协助全行重点客户和重大项目的综合营销策划。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有3年以上同业工作经验，其中2年以上产品经理工作经验，熟悉了解银行业务；
(5)具有会计从业资格或银行从业资格等相关资格证书者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
公司客户经理
职位描述：
(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；
(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有2年以上同业工作经验，其中1年以上客户经理工作经验，熟悉了解银行业务；
(5)具有会计从业资格或银行从业资格等相关资格证书者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
客户服务经理
职位描述：
(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识；
(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有2年以上同业工作经验，其中1年以上客户经理工作经验，熟悉了解银行业务；
(5)具有会计从业资格或银行从业资格等相关资格证书者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
授信管理部副经理
职位描述：
(1)组织制定分行风险监控的范围和目标，明确本部门工作目标和任务，以确保完成省分行下达的风险管理各项任务；
(2)组织制定分行风险管理条线的各项规章制度和工作流程并组织实施和执行，督导风险监控条线的规章制度执行情况，以保障风险监控工作顺利开展；
(3)组织开展分行授信初审工作，牵头落实分行贷后管理工作，完善分行保证金和押品管理，组织开展分行资产保全工作，以达到化解信用风险、降低信用风险的目的；
(4)牵头建设分行操作风险管理体系，组织开展分行操作风险管理工作，降低操作风险发生概率和损失程度；
(5)组织开展分行法律合规管理、反洗钱和内部审计工作；
(6)建立科学的考核制度，不断提高业务人员的风险意识和业务素质，负责同分行其他部门、省分行、总行以及外部监管机构之间的沟通协调。
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，年龄38周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)具有八年以上银行工作经验，其中三年以上该专业的管理经验；
(4)具有中级以上职称者优先；
(5)熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识，掌握法律、信贷、财务专业知识及实务；
(6)具有较强的研究决策能力、组织协调能力、综合分析能力、沟通说服能力；
(7)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为，符合交通银行亲属回避规定。
零售业务部副经理
职位描述：
(1)根据总、分行总体发展战略和目标任务，制定及组织本行零售业务发展和市场营销计划以及中高端客户维护和拓展策略;
(2)规划分行零售业务发展和管理的相关政策和规章制度;
(3)组织完成分行本行零售业务相关任务指标;
(4)保持和提升本行零售业务的服务水平、经营效益和市场占有率。
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，年龄38周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)具有八年以上银行工作经验，其中三年以上该专业的管理经验；
(4)具有中级以上职称者优先；
(5)熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识；
(6)具有较强的研究决策能力、组织协调能力、综合分析能力、沟通说服能力；
(7)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为，符合交通银行亲属回避规定。
综合柜员
职位描述：
(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；
(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄28岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有1年以上同业工作经验，其中半年以上银行柜面工作经验，熟悉了解银行柜面业务；
(5)具有会计从业资格或银行从业资格等相关资格证书者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
工作地点：库尔勒
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