这篇《山西省运城市万荣县县城招聘初中教师60名公告》是©无忧考网为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！
备受全县人民关注的万荣县实验初级中学已经竣工，今年暑期投入使用。为了切实做好学校招聘工作，组建一支年富力强、业务精湛、高素质的教师队伍，更合理地整合全县初中教师资源，特制定本细则。
一、 岗位设置
根据招生计划，实验初中今年招聘初一各科教师共60人。其中语文15人，数学15人，英语9人，政治4人，历史4人，地理2人，生物2人，体育3人，音乐2人，美术2人，信息技术2人。
二、招聘定向
1、从我县今年新招考的教师中选聘20人。
2、从我县城镇中学和城关一中教师中选聘20人。
3、从我县基层教师中选聘20人。
城镇中学、城关一中教师缺额从基层学校选聘10人，从新招教师选聘10人予以补充;基层学校教师缺额由新招教师补充，或由县局在基层单位之间统一调配。
(详见附表1)
三、招聘原则：公开、公平、公正。
四、招聘办法
分三个类分别招聘。
(一)、从基层学校教师中选聘：
采取个人报名、联区推荐、县局组织讲课答辩的方式选聘。
1、个人报名
(1)、消息发布
7月5日县局在《万荣教育信息》网上发布万荣县县城初中教师招聘消息与《万荣县县城初中教师招聘细则》;各基层单位向教师公布细则。
(2)、报名条件
热爱教育事业，具有良好的政治素养和职业道德;万荣县在编在岗教师;具有扎实的文化知识基础和过硬的教学业务能力;身体健康能胜任教育教学工作，并具备下列条件之一的均可报名参加选聘。
①、2011年9月1日以前参加工作(正式入编)，年龄不超过30周岁(1983年1月1日后出生)，第一学历为全日制本科及其以上者。特岗教师在基层工作满三年者。
②、参加工作五年以上(含5年)，有初三教学经历，近十年中考成绩曾获县局表彰奖励。年龄不超过45周岁(1968年1月1日后出生)，第一学历为全日制专科及其以上者，或第一学历为2002年及其以前全日制中师毕业者，
③、参加工作十年以上，有初三教学经历，年龄不超过45周岁，专科及以上学历，曾获得过省、市、县教学能手、教改之星(含电教能手)，或省、市骨干教师、学科带头人，或在近十年省、市、县教学技能(含音、体、美教师个人奖项)比赛中获奖者，或近十年受县政府(及其以上)表彰的模范教师、优秀班主任、先进教育工作者。
(3)、个人报名
愿意报名者在《万荣教育信息》网上下载报名登记表，并如实填写各项内容。7月6日——7日，本人到本联区报名。报名时需递交身份证、户口本、学历证、荣誉证等相关证件的原件及复印件(1份)，以及报名登记表，四张近期红底一寸彩色免冠照片。
2、联区推荐
(1)、推荐名额
根据实验中学教师配置、各基层学校教师基础等情况，县局将招聘学科教师推荐名额分配到各单位。推荐人员与县局实际招聘岗位人数的比为2:1。各基层单位推荐人员学科及名额见附表2。本单位报名者不符合报名条件产生缺额时，请于7月8日下午6:00前及时上报招聘组。
(2)、推荐办法
各联区成立推荐审核组。审核组对报名者根据报名条件进行资格审核，并对报名人员进行学科知识测查(教材、课标、“二十四字模式”等)与教学能力考查，按照县局分配的推荐名额，等额择优确定推荐人员。符合报名条件②、③条的应聘人员，中考获奖情况以县局中考光荣册为依据;各级政府表彰情况以教师节光荣册为依据;省、市、县教学能手、骨干教师、学科带头人及县市省级教学技能大赛荣誉证件，以相对应的教研室、师资股、电教馆负责人核对签字为依据。
(3)、上报推荐名单
各单位将确定的推荐人员按时上报县局招聘组。上报时交本单位推荐人员汇总表，个人资料各自装袋整理，包括所有原件与复印件等。
3、县局讲课答辩
(1)、县局资格审核：县局招聘组对各单位推荐的人员进行复核，审核不合格者取消报名资格，合格者参加县局组织的面试讲课。
(2)、县局面试讲课答辩：形式：应聘教师面对评委讲课。时间： 20分钟。当场亮分(讲课80分，答辩10分，仪表仪态10分，共100分)。从高分到低分，按学科招聘岗位人数，择优录用。
程序及要求：
抽课：讲课教师持身份证及单位证明，按要求到指定地点集中封闭管理，上交各种通讯工具，先抽顺序号，然后依次提前50分钟抽取讲课内容。
备课：自带教材，在指定教室独立备课，不得带电脑，不得与外界联系。要求备一个相对完整的教学环节，写一份较完整的教案。
讲课：能熟练驾驭教材，准确传授知识;能运用普通话教学，表述准确流畅;有必要的板书。讲课时间15分钟，答辩时间5分钟。
讲课结束后到指定地点集中，不得提前外出，不得与外界联系。
(3)、讲课答辩结束后，当天公布成绩。
4、时间安排：
7月5日在《万荣教育信息》网及基层单位公布招聘条件及相关事宜;
7月6日——7日教师到联区报名;
7月8日——10日基层单位确定推荐人员;并于10日下午6:00前将推荐人员上报县局招聘组(局北楼宣教中心)。
7月11日——12日县局招聘组对其进行资格审核;
7月13日县局在《万荣教育信息》网上通知面试时间、地点等相关事宜;
7月15日——16日县局组织面试并公布结果。
(二)、从城镇中学、城关一中教师中选聘：
通过个人申请、资格审查、学校推荐、当场测查方式公开择优选聘。
1、选聘条件：
(1)、年龄在45周岁以下((1968年1月1日后出生);
(2)、专科及以上学历;
(3)、具有丰富的教学经验，带初三课两年以上;中考成绩近十年获得过县局表彰奖励。有中高级职称，曾获得过相关奖励表彰者(各级教学能手、学科带头人、骨干教师;教学技能大赛获奖者，县级以其以上表彰的模范教师、优秀班主任、先进教育工作者)优先选聘。
2、程序：
(1)、县局与学校召开全体科任教师大会，填写基本信息表。
(2)、招聘组从中筛选符合报名条件人员，并进行资格审核。
(3)、学校将符合条件人员按学科分为两组。
(4)、招聘组从两组中任选一组，逐人进行谈话测查。如果本组人员不能满足招聘岗位，从另一组中补充。
3、时间安排：
7月7日两所学校召开会议，填报基本信息表。
7月8日——10日，招聘组筛选确定符合报名条件人员;学校将以上分为两组，并进行资格审核。
7月11日——13日招聘组逐人谈话了解，当场测答，确定招聘人员，公布名单。
(三)、从新招考教师中选聘：
根据新招考教师的个人意愿及考试、面试总成绩，从高分到低分按招聘计划人数依次公开择优选聘。
时间安排：7月20日确定人选。
县局招聘组地址：县局北三楼宣教中心
联系电话：4529764
附件：
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