2013年中国民生银行云南省昆明分行诚聘零售业务专业人才公告

这篇《2013年中国民生银行云南省昆明分行诚聘零售业务专业人才公告》是©无忧考网为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！

 

昆明分行为满足业务发展需要，现面向全国招募零售业务专业人才，热忱欢迎共创辉煌事业的有志、有识之士加盟中国民生银行昆明分行。

一、招聘时间：

截止2013年8月31日  

二、基本条件：

1、全日制大学本科及以上学历；

2、年龄35周岁以下；

3、有志在民生银行发展，认同民生银行企业文化；

4、品行端正，形象良好，身体健康，无不良记录。

 

三、招聘岗位

（一）中国民生银行昆明分行零售团队负责人岗（10人）

工作职责：

1、制定所管辖团队的零售业务发展规划和市场营销方案，并组织团队成员实施；

2、针对目标客户组织、指导营销，参与重大客户营销，维护重点客户关系；

3、根据市场及客户需求，在风险控制的前提下，创新和拓展零售业务；

4、对团队各项零售业务风险管理总体负责，合规合法经营。

任职要求:

1、具有5年及以上银行业工作经验，3年及以上团队管理经验；

2、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；

3、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强。

 

（二）中国民生银行昆明分行理财经理岗（10人）

工作职责：

1、开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；

2、发展营业部潜在贵宾客户，扩大市场份额；

3、维护营业部贵宾客户关系，建立并管理客户档案；

4、完善营业部贵宾客户信息管理系统，提供合理化建议。

任职要求:

1、具有2年以上银行业相关工作经验；

2、具有AFP或CFP资格者优先；

3、熟悉银行相关理财产品，具备服务行业相关知识；

4、具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力、组织协调能力与问题解决能力。

 

（三）中国民生银行昆明分行零售客户经理岗（20人）

工作职责：

1、制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案，开发个人客户；

2、进行客户分层管理，维护提升存量客户；

3、收集市场信息，并向分行提出相关建议。

任职要求：

1、具有1年以上零售业务市场营销工作经验；

2、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底；

3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力；具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。

 

四、应聘方式

通过民生、前程无忧、中华英才网、金融英才网、银行英才网网站的民生银行招聘链接均可进行简历的填写和投递。通过民生投递的，可登陆中国民生银行官方网站（www.cmbc.com.cn），点击左侧中部“民生招聘”图标进入“民生人才招聘系统”，录入简历并投递至您将应聘的岗位。咨询邮箱：KUM_HR@cmbc.com.cn

 

2012-2013银行招聘考试模拟预测试卷含答 案（共十套）
2013年银行招聘考试（公共基础专项) 复习资料	2013银行招聘考试（法律专项）复习资料
2013年银行招聘考试（行测部分专项）复习资料	2013年银行招聘考试笔试（时事考查专项）复习资料
2013年银行招聘考试（专业综合专项）复习资料	2013年银行招聘考试（英语专项练习）复习资料
2013年银行招聘考试（管理学专项练习）复习资料	2013年银行招聘考试（会计学专项练习）复习资料
2013年银行招聘考试（计算机专项练习）复习资料	2013年银行招聘考试专项练习资料汇总