2012年河北省怀安县公开招聘教师政策解读

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　　为进一步加强怀安县教师队伍建设，根据《怀安县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等有关规定，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘40名事业编制教师。其中初中化学2名，小学语文19名，小学数学13名，小学英语3名，小学计算机3名。招聘单位为怀安县教育局所属基层学校，主要职责是根据中小学教学内容和课程设置，开展教育教学活动，贯彻国家教育方针，实施素质教育，提高教育质量。京佳教育公考研究院杨帆老师，组织了京佳教育一线对招聘公告进行了全面分析，帮助考生科学备考。

　　一、招聘流程规范

　　此次招聘工作坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　此次招聘工作，按照公开报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用等步骤实施。由怀安县人力资源和社会保障局、怀安县教育局统一组织，纪检监察机关全程监督。

　　二、招聘条件严格

　　首先，全日制普通高校应往届师范类专科及以上毕业生、非师范类二本及以上毕业生，需为1982年6月1日后出生。

　　其次，报名者须取得教师资格证书且符合招聘岗位要求。初中教师岗位必须具有全日制普通高校师范类本科及以上或非师范类二本及以上学历且取得初中及以上教师资格；小学教师岗位必须具有全日制普通高校师范类专科(含初中起点五年制初等教育专科)及以上或非师范类二本及以上学历且取得小学及以上教师资格;所学专业、取得的教师资格证书学科与应聘的岗位学科要相同或相近；非英语、信息技术(计算机)专业毕业生，不得报考英语、计算机学科的岗位。

　　再次，普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。

　　三、报名方式单一

　　此次招聘采用现场报名的方式。报名时间为2012年12月17日至2012年12月21日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：00)。报名地点为怀安县就业服务局人力资源市场二楼会议室(原司令部院内)；联系电话是：0313—7923220，7832482。

　　京佳杨帆老师提醒广大考生注意，此次考试每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《怀安县事业单位公开招聘工作人员报名表》，并带本人有效身份证、毕业证、学位证(本科及以上学历)、报到证、协议书、教师资格证、普通话证、有就业单位的还须出具单位同意解除劳动关系的证明和有关材料原件以及复印件、6张近期同底1寸免冠照片。报名与考试时使用的身份证必须一致。此次考试由县人力资源和社会保障局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生交纳报名考试费100元。岗位报考人数与招聘人数的比例应不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　四、考试形式常规

　　此次招聘教师采用笔试与面试相结合的形式选拔人才。

　　其中，笔试为闭卷，笔试内容为报考专业的专业知识，笔试实行百分制，满分100分，笔试低控制分数线由招聘领导小组研究确定。考试时间、地点以笔试准考证确定的时间、地点为准。笔试完毕后，从高分到低分按照招聘岗位1:1.5的比例确定进入面试人员，笔试成绩末位出现并列的，同时进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单在怀安县人力资源和社会保障局网站公布。

　　面试时间和地点在怀安县人力资源和社会保障局网站(www.haxrsrc.com)公布。面试采取试讲的方式进行(试讲时间在10分钟以内)，试讲科目必须与所竞聘专业对口，具体内容自定，主要测试应聘人员教学目标展示、教学内容的处理、教学方法的使用、教学技能和教学效果等。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个高分和一个低分，其他分数的平均分为面试成绩。低合格分数线60分。面试成绩当天在怀安县人力资源和社会保障局网站公布。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩，满分100分，考试综合成绩计算至小数点后2位数，尾数四舍五入，低合格分数线由招聘领导小组研究决定。后的综合成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%，将会在怀安县人力资源和社会保障局网站公布。

　　根据考生的综合成绩从高分到低分确定招聘岗位1:1的比例进入体检环节。末位综合成绩如出现并列，以笔试成绩较高者进入体检环节。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　此次招聘人员全部纳入事业编制，实行聘用制，工资福利等待遇按国家有关政策规定执行。试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。