一、指导思想
以科学发展观为指导,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重综合能力和专业水平的用人原则,公开、平等、竞争、择优的招聘原则,进一步优化人员结构,提高工作人员整体素质。
二、招聘计划
计划招聘工作人员共4名。其中电视播音员及主持人3名,要求2名女性,1名男性;后期制作1名,男女不限。
三、招聘的范围和对象
具有普通教育高等院校大专及以上学历。播音员、主持人要求播音与主持艺术专业或具有相应资格的人员;后期制作要求影视动画或广播电视制作专业毕业或相应资格的人员。
四、招聘的资格条件
1、热爱新闻事业和节目主持播音员事业,具有吃苦耐劳、无私奉献的精神;
2、播音员、主持人要有胜任播音员、节目主持人的能力,有综合协调能力和一定的文字水平,有应变能力,有语言表达能力和一定的专业知识;后期制作人员要有独特的思维能力和创意,有一定的工作经验,能熟练运用非线编技术;
3、遵纪守法,无不良嗜好,服从安排,具有较强的组织纪律观念;
4、报考年龄在28周岁以下(1984年11月30日以后出生)。其中播音员及主持人要求形象端正、声音条件好、沟通表达能力强;
5、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
五、招聘程序和步骤
招聘分报名、考试、体检、考察四个阶段。
(一)报名
1、报名时间:2012年12月11日--2012年12月21日,每天上午8:00-11:30,下午2:30-5:30.(星期六、星期天正常休息)
2、应聘人员携带个人学历学位证书(毕业证)、资格证、有效身份证原件及复印件到县人社局干部股报名(报名电话:0396-7901183),并接受资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。
3、报考者必须本人报名,不能委托他人代为报名。
4、报名时现场采集照片。
5、报名费按物价部门核准的标准收取。
6、报名人数达不到1:5比例,核减招聘计划。
(二)考试
(1)考试直接采取结构化面试的方式进行,根据报名人数多少确定是否进行预选,若需要进行预选,则按招聘计划1:2比例进入正式面试。播音员及主持人着重考察应试者的综合能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、才艺展示等;制作人员着重考察应试者的专业技术、编辑意图、创新思维、现场合成等实际操作能力。面试成绩满分共计100分。
(2)考试时间为2013年1月6日,地点另行通知。
(三)体检
根据考试总成绩,按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检不合格者取消聘用资格,所缺名额按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)考察
由县广播电视新闻出版局、县人力资源和社会保障局会同有关单位进行考察,考察合格者确定为聘用人选。被聘用人员按相关法律法规政策规定实行试用期,拟聘人员试用期为3个月,试用期满经考核合格后,按照国家有关法律、法规,在平等自愿的基础上,双方正式签订聘用合同。要求录用人员5年内不得调离本单位。考察不合格者取消聘用资格,所缺名额按考试总成绩从高分到低分依次递补。
泌阳县电视台公开招聘工作人员领导小组办公室