为充实我县计生、卫生专业技术队伍力量，促进我县计生、卫生事业的可持续发展，根据县编委下达增员计划，并报市人事局批复,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟在县内外应往届大中专毕业生中公开招考计生、卫生专业技术人员。为确保招考工作顺利完成，制定本简章。
一、岗位设置
招考计生、卫生技术人员67人，岗位设置到县计生指导站、县直医疗单位及乡（镇）卫生院。具体岗位设置情况见附件。
二、报考对象及条件
1、对象
本县户籍或本县生源的应往届医学类大中专院校毕业生（国家承认学历）以及县外应往届全日制医学类大学本科以上毕业生。
2、条件
（1）坚持四项基本原则，遵纪守法，自愿长期服务于正安计生、卫生事业。
（2）学历：报考县计生指导站、县直医疗卫生单位专业技术人员具备本科以上学历（高护可放宽到大专以上学历），报考乡镇卫生院专业技术人员具备中专以上学历。
（3）取得执业医师资格证的户籍不限。
（4）年龄在18周岁以上(1991年8月30日以前出生),35周岁以下（1973年8月30日以后出生），身心健康，能胜任计生、卫生工作。
三、报名及资格审查
1、报名时间：2008年9月11日—9月14日
2、报名地点：正安县人力资源市场
3、报名所需材料：
（1）毕业证（验原件，交复印件1份）。
（2）有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明（验原件，交复印件1份）
（3）考试考务费100元。
（4）本人近期免冠小二寸照片4张。
因欠大学学习期间助学贷款无学历学位证件者，报名截止前交验所在大学的校级证明，经县公开招考领导小组办公室审核确认后，可视为同等学历。
4、资格审查
由县公开招考领导小组办公室对报考人员统一进行资格审查，合格者准予参加考试。
四、考试
考试分为笔试和专业技能测试两部分，笔试和专业技能测试均采用百分制计算。笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%，考试成绩实行四舍五入保留两位小数。
（一）笔试
笔试形式为闭卷考试，笔试内容包括综合知识和专业知识两部分，其中综合知识占30%、专业知识占70%。综合知识考试范围主要包括：事业单位公共基础知识；专业知识考试的范围主要包括：医卫常识、岗位学科专业知识。
笔试时间：2008年9月20日
上午9:00——11:00 专业知识 下午2:30—4:30 综合知识
笔试地点：正安县第七中学
若遇同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，末位并列人员共同进入专业技能测试。
（二）专业技能测试
1、根据各招考岗位计划招录人数按笔试成绩由高到低顺序1：3的比例确定参加专业技能测试对象，专业技能测试采用现场答辩、情景模拟及实际操作等方式进行。
2、时间：2008年9月27日
3、地点：正安县第七中学
4、若遇同一职位考生笔试、面试总成绩出现末位并列的，取笔试成绩高者进入体检。
考生必须同时持有效居民身份证、准考证参加考试。
五、体检、
体检按所报岗位分专业从高分到低分以1：1的比例进行体检，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，体检不合格者，按成绩依次递补进行体检，体检费由考生自理。
六、考核（政审）
政审由县公开招考领导小组办公室对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格。在考核中发现有下列情况之一者，按管理权限，经县公开招考领导小组办公室审定，取消考生的拟聘资格。
㈠不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
㈡有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
㈢有政治、经济和其它问题；
㈣发现有其它较严重疾病；
㈤不符合报考岗位的资格条件的；
㈥截止到2008年9月30日未能取得招考岗位所需学历证书的；
㈦经县公开招考领导小组办公室研究确定不能聘用的其它情况。
考核（政审）中发现有不合格的，由县公开招考领导小组办公室从体检合格人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补考核（政审）人选进行政审。
七、公示
根 据报考人员的考试、体检及考核（政审）结果，由县人事劳动和社会保障局在考核结束后的5个工作日内，按人事管理权限确定拟聘人员，并在遵义人事人才网、县政府网站以及各类媒体公示5个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，由县人事劳动和社会保障局会同县卫生局、县计生局按相关规定进行调查。
八、聘用
1、经笔试、面试、体检、政审合格者按报考岗位类别专业，根据考试总成绩择优等额聘用。
2、已进入聘用范围的人员按专业，分类别从高分到低分自愿选择岗位，若自愿放弃选择岗位，由该类别专业依次递补。择岗情况由县招聘领导小组办公室在遵义人事人才网、正安政府网站以及各类媒体公示7个工作日。
3、上述报考人员一经聘用后，五年内不能调动、改行，需进修学习的必须经县卫生局、县计生局批准。
4、招考聘用工作由县人事劳动和社会保障局牵头，县卫生局、县计生局配合，相关单位参与，拟聘用人员名单报县招考领导小组审定后按规定上报市人事局审批。
5、聘用人员与计生、卫生部门签订聘用合同，试用期一年，试用期满后，经考核合格后视为正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。
6、为了确保招考工作顺利完成，县公开招考领导小组下设办公室在县人事劳动和社会保障局，易志华同志兼任办公室主任，宋华、余忠同志兼任办公室副主任，负责招考录用日常工作。
7、未尽事宜由县招考领导小组研究确定。
九、监督
整个招考过程接受纪检、监察部门及社会各界监督。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。
监督电话：6423996
附件：1、正安县2008年招考计生、卫生专业技术人员职位设置一览表
2、正安县乡镇卫生院2008年招考专业技术人员职位设置一览表
正安县人事劳动和社会保障局
二00八年九月四日
附件1：正安县2008年招考计生、卫生专业技术人员职位设置一览表
单 位 专 业 学历 人数
正安县计生指导站 检验 全日制本科及以上 1
正安县人民医院 麻醉 全日制本科及以上 1
临床 全日制本科及以上 8
耳鼻喉科 全日制本科及以上 1
检验 全日制本科及以上 1
高护 全日制专科及以上 7
儿科 全日制本科及以上 1
正安县中医院 口腔 全日制本科及以上 1
妇保所 临床（女） 全日制本科及以上 1
卫生管理 全日制本科及以上 4
县疾控中心 卫生管理 全日制本科及以上 1
合 计 27
附件2：正安县乡镇卫生院2008年招考专业技术人员职位设置一览表
单位 药学 中医 临床西医 检验 放射 护理 妇幼
（助产） 合计
安场 1 1 2
碧丰 1 1 2
杨兴 1 1 2
新州 1 1 2
瑞溪 2 2
桴焉 1 1 2
庙塘 1 1 2
小雅 1 1 2
和溪 1 1 2
乐俭 1 1 2
土坪 1 1 1 1 4
流渡 1 1 1 3
谢坝 1 1 2
市坪 1 1 2
格林 1 1 2
班竹 1 1 2
中观 1 2 3
俭坪 1 1 2
合计 1 4 9 4 5 12 5 40
京公网安备 11010802026788号