这篇2013年重庆市万州区人民医院人才招录信息是©无忧考网为大家精心搜集的，希望能对大家有所帮助！
重庆市万州区人民医院向社会公开招录一批有志于医学事业的英才。热切期盼医学优秀人才加入到我们建设库区品牌医院的伟大征程中，共同创造和分享万州区人民医院的辉煌明天！
一、硕士研究生招录（11名）
1、条件：统招全日制研究生毕业、取得硕士学位，35周岁以下，有相关工作经历及职称者优先。
2、待遇：参加事业单位直接考核招录，纳入事业单位正式编制，享受相关福利待遇。特别优秀、能力突出者，其待遇（安家费）另行商议。
3、拟引进专业及人数：
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类别 |
专业 |
拟需人数 |
类别 |
专业 |
拟需人数重如山数 |
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临床
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神经病学 |
1 |
临床 |
外科学（肝胆外科方向） |
1 |
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内科学（呼吸内科方向） |
1 |
外科学（心胸外科方向） |
1 | ||
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急诊医学 |
1 |
外科学（神经外科方向） |
1 | ||
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耳鼻咽喉科学 |
1 |
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眼科 |
1 |
医技 |
临床检验诊断学 |
1 | |
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妇产科学 |
1 |
影像诊断学 |
1 |
二、本科生招录（11名）
1、条件：统招全日制本科毕业生，并取得学士学位，30周岁以下，有相关工作经历及职称者优先。
2、待遇：参加公招考试纳入事业单位正式编制，享受相关福利待遇。
3、拟招录专业及人数：
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类别 |
专业 |
拟需人数 |
专业 |
拟需人数 |
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医技
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医学影像学（超声、放射） |
7 |
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医学检验学 |
3 |
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病理学 |
1 |
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三、引进博士研究生及学科带头人
1、条件：临床型研究生毕业取得博士学位或临床专业正、副高级专业技术职称，有二甲以上医院工作经历，40周岁以下。
2、待遇：纳入事业单位正式编制，博士学位研究生及正高级专业技术人才根据专业紧缺程度、个人能力，一次性补助安家费20-30万元。具备管理能力者，可安排行政职务。解决配偶就业、子女就学的问题。
3、拟引进学科及人数：
类别
类别
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类别 |
专业 |
拟需人数及职称 |
类别 |
专业 |
拟需人数及职称 |
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临床
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消化内科 |
1（主任医师） |
临床 |
康复医学 |
1（副主任医师及以上） |
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肾内科 |
1（主任医师） |
胸外科 |
1（副主任医师及以上） | ||
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内分泌科 |
1（主任医师） |
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脑外科 |
1（副主任医师及以上） |
医技 |
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2（副高以上，三级医院工作经历） | |
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影像诊断学 | |||||
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普外科 |
1（副主任医师及以上） |
检验科 |
2（副主任检验师及以上） | ||
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骨科 |
1（副主任医师及以上） |
药学 |
2（副主任药师及以上） | ||
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急诊医学 |
2（副主任医师及以上） |
病理学 |
1（副主任医师及以上） |
附：重庆市万州区人民医院简介。
重庆市万州区人民医院简介
重庆市万州区地处长江中上游结合部，位于三峡库区腹心地带，在西部大开发、三峡工程开发建设和重庆直辖后中央和重庆市政府决定将万州建成重庆第二大都市，将建成百万人口的大城市的大机遇中，为万州区提供了较好的发展环境，也为万州区人民医院的发展带来了新的机遇和挑战。
重庆市万州区人民医院始建于1977年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和康复为一体的二级甲等综合医院。是重庆市政府三甲医院规划创建单位之一，具有地区性医疗中心的作用。为重庆三峡医药高等专科学校和湖北民族学院医学院等大中专医学院校的实习教学基地。
医院占地面积约58亩，建筑面积为5.1万平方米。目前，拥有固定资产1.7亿元。医院现有职工690人，专业技术人员585人，高级职称51人（正高4人），硕士及在职研究生15人。设有院本部、龙宝分院、两个社区卫生服务中心，编制床位800张，设有内、外、妇产、骨科、五官、肿瘤、腔镜、重症监护等10个病区，16个临床一级学科，20个临床二级学科。2011年门诊人次30万人次，出院总人数1.5万人次。
医院有高分辨率数字化血管造影系统、直线加速器、西门子16层螺旋CT、血液透析机、胸腔镜、腹腔镜、核磁共振等大型设备。
微创外科（腔镜技术）在万州区居地位，被评重庆市医疗特色专科。眼科被评为重庆市医学特色专科建设项目，是重庆三康白内障手术复明基地之一。肿瘤科为万州区医疗特色专科。普外科（腔镜外科）、心血管内科在万州享有盛誉；口腔科、准分子激光治疗近视、无痛胃镜检查、碘131治疗甲亢、放射免疫检测等在万州区具有一定的技术优势和影响。
医院先后被授予“重庆市级文明单位”、“民众喜爱医院”、“万州区十佳医院”、“万州区五文明示范窗口”、“医护质量竞赛一等奖”、“文明服务单位”，多年被评为“行评优良单位”、“消费者满意单位”、“重庆市价格计量信得过单位”，连续三年被评为万州区卫生系统综合目标管理先进单位。
医院正严格按照“万州区卫生事业发展十一五规划”中提出的创建“三级医院”的目标任务要求，不断深化改革，扩大规模，以大力引进和培养人才为重点，加速推进医院发展，努力把医院建设成“技术精湛、设施先进、环境优美、服务优良”的国家三级医院和区域性医疗中心。
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