人力资源专员职位描述:
岗位职责:
1、集团及下属企业人力资源规章制度建设,现有制度和工作流程梳理和优化;
2、平台E-HR系统的管理;
3、员工劳动合同及人事档案的管理;
4、定期(月、季、年)收集汇总、分析所属企业的人事统计报告;
5、协助组织实施培训工作,对下属企业培训管理工作进行监控、指导与评估;
6、组织集团技术人员管理相关工作;
7、领导交办的其他工作。
任职条件:
1. 本科以上学历,行政管理、人力资源管理、心理学专业优先;
2. 一年以上人力资源工作经验,有IT行业经验优先;
3. 具有较强的沟通表达能力、组织协调能力和数据分析能力;
4. 具有较强的执行力、良好的亲和力和抗压能力;
5. 英语六级,具有良好的英语阅读、写作与交流能力。