交通银行北京市分行2013校园招聘

交通银行现面向境内外高等院校招聘2013年应届毕业生，有关事项公告如下：

一、招聘对象：境内外高等院校2013年应届全日制毕业生（含本科生、硕士研究生、博士研究生），在入职报到时取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。

二、招聘岗位：总分行管理培训生岗位；总行IT类岗位；境内37家省直分行综合柜员、客户经理序列、信息技术、产品经理序列等岗位。

三、招聘人数：5500人。

四、应聘流程：简历投递、资格审核、机考、面试、体检和录用等环节。

详情将同步在各大高校就业网站、BBS发布，欢迎各位同学关注并投递简历！

【申请职位数量要求及筛选规则】

1.申请职位数量要求

非管培生职位：多可申请一个总行职位和两个分行职位（省分行及其所辖行视为一行），同一行内只能选择一个职位；

管培生职位：多可申请一家行的管培生职位。

2.申请多个职位的筛选规则

申请多个职位时，简历将在每个职位的简历筛选环节平行处理、具有同等机会，但如其中一个职位筛选通过后，其他职位的申请自动失效（直至该职位后续环节未通过时），应聘者需慎重选择投递职位。管培生职位优先筛选。

【招聘整体流程及时间安排】

一、简历投递：截止时间为2012年10月28日24时，部分分行可能提前至10月21日24时，请同学们尽早投递简历。

二、资格审核：时间为10月22日至10月30日，期间部分分行可能会安排面试预选，请注意查收相关信息。

三、统一机考：2012年11月17日下午，具体时间以准考证为准。

四、面试：11月下旬至12月中旬。

五、体检及录用：12月下旬至次年1月。

北京市分行[本部]*【校园招聘】软件开发 工作地点：北京市 招聘人数：10人
职位描述：
(1)参与编制分行年度项目开发计划，推进开发项目达成计划目标；
(2)参与分行应用项目开发工作，确保开发项目质量、进度；
(3)实施大型应用系统的推广工作，保证系统顺利投产运行；
(4)承担应用系统的日常管理工作，确保系统安全、稳定运行；
(5)承担应用系统的程序维护工作，保证系统正常运行。

职位要求：
(1)2013年应届全日制硕士研究生，生源不限；
(2)计算机软件及相关专业；
(3)具有国家英语六级证书或英语六级成绩在425分及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)获得校级及以上奖励者或学生干部优先；
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
*【管培生招聘】分行管理培训生（结算及财务管理方向） 工作地点：北京市 招聘人数：4人
职位描述：
通过两年培养，使管理培训生初步掌握分行的业务发展战略、组织架构、主要金融产品、业务操作流程、服务标准，知晓商业银行经营管理的基本理念和要求，了解市场和客户，熟练掌握一至两项商业银行核心业务或新兴业务，一般应具备胜任分行相关管理岗位的基本素质和能力，为长远职业发展奠定坚实基础。管理培训生在培养期内主要包括入行集中培训、基层经营单位关键岗位轮岗实习、分行相关部门项目实践或轮岗学习、定向部门深度学习等培养环节。

职位要求：
(1)国内外知名院校2013年应届全日制硕士、博士研究生，生源不限；
(2)不限专业；
(3)具有国家英语六级证书或英语六级成绩在425分及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)获得校级及以上奖励者或学生干部优先；
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
*【管培生招聘】分行管理培训生（综合业务方向） 工作地点：北京市 招聘人数：6人
职位描述：
通过两年培养，使管理培训生初步掌握分行的业务发展战略、组织架构、主要金融产品、业务操作流程、服务标准，知晓商业银行经营管理的基本理念和要求，了解市场和客户，熟练掌握一至两项商业银行核心业务或新兴业务，一般应具备胜任分行相关管理岗位的基本素质和能力，为长远职业发展奠定坚实基础。管理培训生在培养期内主要包括入行集中培训、基层经营单位关键岗位轮岗实习、分行相关部门项目实践或轮岗学习、定向部门深度学习等培养环节。

职位要求：
(1)国内外知名院校2013年应届全日制硕士、博士研究生，生源不限；
(2)不限专业；
(3)具有国家英语六级证书或英语六级成绩在425分及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)获得校级及以上奖励者或学生干部优先；
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
*【校园招聘】综合柜员 工作地点：北京市 招聘人数：280人
职位描述：
(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；
(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。

职位要求：
(1)2013年应届全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下；
(2)财会、金融、经济、国际贸易、法律、管理及理工科相关专业；
(3)硕士研究生须具有国家英语六级证书或英语六级成绩在425分及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上，本科毕业生须具有国家英语四级证书或英语四级成绩在425分及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)获得校级及以上奖励者或学生干部优先；
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。